面對不同組訓者的不同訓練理念,如何區(qū)分高下、提高訓練質量?今天,解放軍報記者推薦一個小方法——“實踐比拼”,即分別提供兩個相同的平臺,讓雙方按照自己的理念組織訓練,過一段時間看訓練成績提升的快慢,再評出誰組訓效果好。有道是:誰英雄誰好漢,訓練質效比比看。這種方法,好就好在尊重官兵主體地位,用實際效果進行評判。經過第81集團軍某旅官兵的實踐運用,效果十分明顯,值得學習借鑒。