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近日，人社部、教育部聯(lián)合印發(fā)《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》，要求統(tǒng)籌謀劃教師招聘，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，并落實“雙減”政策，有針對性地加強思想政治、音樂、體育、美術、科學、勞動等緊缺學科教師招聘補充，力爭在8月1日前完成教師招聘任務。 《通知》指出，各地要高度重視，統(tǒng)籌謀劃中小學幼兒園教師公開招聘工作，穩(wěn)定招聘規(guī)模，促進高校畢業(yè)生在中小學幼兒園就業(yè)。鼓勵各地在省級或市級層面統(tǒng)一組織中小學教師招聘。落實基層事業(yè)單位公開招聘傾斜政策，進一步鼓勵和引導更多高校畢業(yè)生到基層中小學幼兒園任教。 《通知》要求，各地要精準測算義務教育學校和高中崗位需求，落實“雙減”政策，拿出一定的招聘名額，有針對性地加強思想政治、音樂、體育、美術、科學、勞動、心理健康、特殊教育等緊缺學科教師招聘補充，著力解決教師隊伍學科結(jié)構(gòu)性矛盾。要結(jié)合高考改革選課走班的要求，加大力度補充普通高中緊缺學科教師，滿足教育發(fā)展需要。 《通知》指出，職業(yè)學校公開招聘教師時，有職業(yè)技能等級要求的崗位可以適當降低學歷要求，或不再設置學歷要求；以技能操作或技能指導履行職責任務的崗位，實際操作能力測試在考試中的比重原則上不低于50%；高層次、高技能人才可以按規(guī)定通過直接考察的方式公開招聘，建設高素質(zhì)“雙師型”教師和一體化教師隊伍。
