專業(yè)提供LV驗(yàn)廠咨詢LV驗(yàn)廠輔導(dǎo)。通過LV驗(yàn)廠咨詢LV驗(yàn)廠輔導(dǎo)使客戶得到LV公司的訂單與LV合作實(shí)現(xiàn)與LV共贏。LV驗(yàn)廠盡在上海同赫咨詢公司。

本公司有豐富 的社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康與管理及反恐等管理體系審核經(jīng)驗(yàn)，和人權(quán)驗(yàn)廠、社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠、反恐驗(yàn)廠等經(jīng)驗(yàn)。本公司專業(yè)從事于企業(yè)管理咨詢和質(zhì)量認(rèn)證體系培訓(xùn)、產(chǎn)品認(rèn)證咨詢、客戶驗(yàn)廠輔導(dǎo)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任和反恐認(rèn)證指導(dǎo)等領(lǐng)域。

本公司對(duì)國(guó)外客戶的各種驗(yàn)廠有著豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn)。能根據(jù)客戶工廠的實(shí)際情況，綜合分析成本、時(shí)間和效率，為其量身定制出一套驗(yàn)廠咨詢方案，保證客戶一次性通過驗(yàn)廠。不但現(xiàn)場(chǎng)咨詢、協(xié)助整改和陪同驗(yàn)廠，按合同要求客戶委托的合作任務(wù)。而且還注重對(duì)客戶相關(guān)人員的進(jìn)行培訓(xùn)，把驗(yàn)廠管理機(jī)制導(dǎo)入到客戶工廠管理運(yùn)作中，以保證客戶在以后的驗(yàn)廠中，能夠輕松順利的通過各種驗(yàn)廠審核。

LV驗(yàn)廠對(duì)工資工時(shí)的要求

LV驗(yàn)廠 工資工時(shí) 、工資是工人們的衣、食、住、行；工時(shí)是工人們的身體保障。工資工時(shí)是LV驗(yàn)廠時(shí)的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)即人權(quán)驗(yàn)廠。

一、工資：

1. 工資以貨代款的方式支付

2. 及時(shí)地拿到工資

3. 擁有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作周的工資

4. 法律法規(guī)賦予的福利

5. 懷孕的工人有法律規(guī)定的產(chǎn)婦權(quán)利

6. 扣除各種費(fèi)用后，工人反映所有的工人的工資都能滿足他們的需要，并且能 提供一些可隨意支配的收入

7. 入場(chǎng)前，提供給工人一些有關(guān)工資的計(jì)算和易懂的書面信息

8. 工人擁有工資單且注明具體工資情況

9.是否有扣除工人工資

10. 工廠收取工人多少住宿費(fèi)？（水電費(fèi)呢？）

二、工作時(shí)間

1. 每 7 天就有 1 天休息

2. 工人請(qǐng)假法律規(guī)定是否扣除工資

3. 工人們加班是否自愿

4. 工人工作時(shí)間是否都有記錄

5. 每月工作是否經(jīng)常超過 48 小時(shí)

6. 一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作周工作多少小時(shí)？（不算加班）

7. 過去 3 個(gè)月平均每天加班多少時(shí)間？

8. 一周工人加班多少時(shí)間？

9. 工人拿到國(guó)家法律規(guī)定的額外加班工資了嗎？

10. 工人反映他們知道不加班怎樣請(qǐng)假嗎？

11. 工人反映他們每周加班時(shí)間不超過 12 小時(shí)嗎？

12. 工人休息日加班，工人是否拿到國(guó)家法律規(guī)定的加班工資

13. 節(jié)假日加班，工人是否拿到國(guó)家法律規(guī)定的加班工資

本公司有多名專業(yè)的咨詢師遍布全國(guó)各地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

上海同赫企業(yè)管理咨詢有限公司

上?？偛侩娫挘?/span>021-51698161、63171636、61037280

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