一個新的團隊，要讓員工快速的融合，首先要提供一個輕松自在的團隊氣氛，讓員工彼此了解、信任與被信任，建立相互依存，相互信任的關(guān)系，并確立一個共同的價值觀和一個明確的目標(biāo)。

在企業(yè)當(dāng)中，其實團隊都是有人員組成的。企業(yè)之間的競爭其實都是人員、團隊之間的競爭，所以很多企業(yè)會對自己的員工團隊進行這樣或那樣的培訓(xùn)，拓展訓(xùn)練作為培訓(xùn)行業(yè)的一個分支，以體驗式培訓(xùn)的形式出現(xiàn)在各個國家各個企業(yè)的眼前。那么拓展訓(xùn)練針對團隊融合有怎樣的新穎的培訓(xùn)形式極其重要性呢?

拓展以大自然為背景通過設(shè)定的培訓(xùn)項目，在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下，參加培訓(xùn)的學(xué)員在體驗項目的同時明白團隊融合在企業(yè)工作中的巨大作用。人與人更多更好的溝通才能使團隊成員之間更加融合，團隊學(xué)員之間更加了解熟悉了之后在工作中才能有跟好的默契。那么拓展訓(xùn)練要做的事情就是讓學(xué)員在寓教于樂的形式下，參加精心為企業(yè)量身設(shè)計的拓展訓(xùn)練課程，讓每一位參訓(xùn)的學(xué)員融入其中，在課程中得到更多歡樂的同時，感悟到團隊的存在和融合的重要性。

拓展同時十年的實踐經(jīng)驗告訴我們，在企業(yè)中一個好的團隊會為企業(yè)提供很強的“戰(zhàn)斗力”這個話題同時也是眾多企業(yè)家和培訓(xùn)機構(gòu)不斷思考的問題。