常言道：“良好的計(jì)劃是成功的一半?！?/span>

一份成熟的，有效的企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃不僅有助于企業(yè)制度的落實(shí)與深入人心，而且能切實(shí)有效地提高和改善員工的態(tài)度、知識、技能和行為模式。

然而，現(xiàn)在許多企業(yè)所規(guī)劃的年度員工培養(yǎng)方案看似包含了一系列培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，但實(shí)際上大多數(shù)都不是從公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、員工的工作需求去進(jìn)行設(shè)計(jì)的。

培訓(xùn)是一項(xiàng)投資，企業(yè)希望得到的回報(bào)是：

人員的理念強(qiáng)化、能力優(yōu)化。

智同友邦認(rèn)為要使培訓(xùn)投資的收益化，還需要推動組織的管理系統(tǒng)進(jìn)化。因此，智同友邦的課程設(shè)計(jì)的宗旨就是，推動組織的管理能力提升的同時幫助授課個人的理念強(qiáng)化和能力優(yōu)化。

智同友邦針對企業(yè)遇到的挑戰(zhàn)以及遇到的普遍問題，結(jié)合企業(yè)實(shí)際案例，設(shè)計(jì)出獨(dú)具特色的培訓(xùn)課程體系。

量身定制的課程方案

每一個培訓(xùn)項(xiàng)目我們深入了解客戶的發(fā)展戰(zhàn)略 、組織狀況以及參加培訓(xùn)人員的實(shí)際問題。然后運(yùn)用專業(yè)的方法幫助客戶分析并明確培訓(xùn)需求。基于的培訓(xùn)需求的把握，我們?yōu)榭蛻粼O(shè)計(jì)并實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn)科目。我們關(guān)注服務(wù)過程的每一個細(xì)節(jié)，以確保客戶在培訓(xùn)投資上得到滿意的回報(bào)。

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