理論上說要人才提供工作單位營業(yè)執(zhí)照復印件、有效勞動合同復印件、至少三個月以上的社保電子證明復印件，但是實際上并不需要這么多，一般職稱評審的時候營業(yè)執(zhí)照復印件肯定是需要的，這個沒跑，勞動合同復印件目前是不需要的，這個不用準備，社保的話要求的不是三個月，是近一年的，這個請不要搞混，順便說一句，人才提供的所有職稱申報材料，必須蓋公司的公章，否則屬于無效。

助理工程師職稱評審的時候需上交：白底小二寸照片兩張、身份證復印件、畢業(yè)證復印件、工作簡歷復印件切記是不需要的，職稱評審標準中并未對此項做過任何要求，重要的是一個學歷電子注冊表，就是在學信網(wǎng)查到的人才的學歷信息，熊職稱前幾年見過某些機構職稱評審不通過就是因為學信網(wǎng)信息造假，而且這兩年也見過類似情況，是誰自己信息清楚，中級工程師職稱評審的時候研究生學歷和普通本科?？茖W歷評審時間不同，為了讓不符合職稱評審條件的人才通過，某些機構就開始學歷信息造假。

對學歷和資歷要求

申報人須符合下列條件之一：

（1）博士研究生畢業(yè)；

（2）碩士研究生畢業(yè)后，從事所申報專業(yè)工作滿3年；

（3）本科畢業(yè)后，從事所申報專業(yè)工作滿5年；

（4）?？飘厴I(yè)后，從事所申報專業(yè)工作滿7年；

（5）專科及以上學歷畢業(yè)后，取得助師級專業(yè)技術（職務任職）資格滿4年；

（6）1982年底前取得中專學歷，并從事所申報專業(yè)工作滿15年。

所謂提供幾年的年度考核表的問題很多人才不知道該怎么弄，因為評定中級職稱本科需要五年，?？菩枰吣?，很多人才尤其是自己做的僅僅提供一年的年度考核表，這是不行的，中級工程師職稱評審要求一般都是近五年，多得需要七年，所以說人才在組材料的時候切記不要低于五年考核表，很多人才職稱評審不通過和這個有關。