職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學術(shù)、技術(shù)水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

中級申報條件：

⑴大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔任助理職務四年以上。

⑵大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔任助理職務四年以上。

⑶中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔任助理職務四年以上。

⑷初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

職稱評審是經(jīng)過國家專門機構(gòu)認可，發(fā)表論文，自身的學歷，或者工作年限的人群可以申報職稱。其中，中級職稱以上的人員需要發(fā)表論文，或者一些專門的考試。然后向?qū)I(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過審核之后，是否具備高一級職稱資格。

如果你是在畢業(yè)之后入職的是民營企業(yè)，那么職稱的作用或許就不大了，而且有些企業(yè)的人力資源部也不會通知你去評審什么職稱，如果個人也想評定相應的職稱，那么這就需要個人自己去準備相應的材料，有必要的可以找公司人力協(xié)助蓋章證明，并通過相應的渠道提交到當?shù)厝肆ι鐣Ｕ暇謪⒓釉u審。雖然民營私營企業(yè)的職稱意義也許不大，但是在大多的企業(yè)內(nèi)部也會有一套自己的評價標準，比如初、中、高級或T1-Tn級等，每個級別跟相應的工資掛鉤，級別的評定，一般是由直接上司或老板，根據(jù)個人的工作經(jīng)驗、能力、工作的成果甚至個人感情喜好來評定給予一定的級別。