十萬級區(qū)工作服本區(qū)域的工作服為綠色工作服。洗衣間、晾衣間設在各車間相應區(qū)域。本區(qū)域工作服一周換洗兩次，每周二、五班后各人將換下的臟工作服放在指定地點。特殊情況下污穢嚴重的工作服應隨時清洗。周三、一上午清潔工收集臟工作服并進行清洗。工作鞋洗凈后用5%的來蘇爾浸泡10分鐘，晾干后使用。潔凈工作服及鞋必須及時送回各部門各區(qū)域的十萬級區(qū)更衣室。

按風格的不同：

前衛(wèi)、傳統、浪漫、保守、怪誕等。

中式、民族、民俗、流行等。

按氣候的不同：

季節(jié)性：春夏秋冬工作服

地域性：寒帶、熱帶、溫帶工作服

地理性：外星球、宇宙空間、高空、地面、水下工作服

氣象性：防寒、避暑、擋風、抗輻射工作服

按人體的不同，工作服可分為：

性別類：男裝、女裝、兒童裝、通用裝。

著裝的不同：外衣、夾衣、內衣、上衣、下裝、連體裝。

著裝的部位不同：首服、軀干服、手部服、足部服。

工作服價值：

提高企業(yè)凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

樹立企業(yè)形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現。成功企業(yè)的經驗告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。

創(chuàng)造獨特企業(yè)文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業(yè)的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業(yè)的穩(wěn)健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

規(guī)范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。