隨著世界經濟一體化進程的加速,與生產過程密切相關的職業(yè)健康與問題受到國際社會的普遍關注,與此相關的立法日趨嚴格,世界各國制定的各項強制性政策和措施陸續(xù)出臺,因此,越來越多的組織希望通過這項系統化、標準化方式的活動,促進其管理,以滿足日趨嚴格的職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)的要求。另一方面,國際貿易的發(fā)展和發(fā)展中國家越來越多地參與世界經濟活動,各國職業(yè)衛(wèi)生管理的差異使發(fā)達國家在成本價格貿易競爭中處于不利地位,職業(yè)衛(wèi)生問題越來越成為國際貿易的技術壁壘之一,只有世界范圍內采取同一的職業(yè)衛(wèi)生標準才能從根本上解決,如同全球范圍內廣泛開展的IS09000、IS014000認證一樣。
要求事項
組織應建立并維持一個衛(wèi)生管理系統，本(4) 節(jié)將說明此系統的要求。
政策
組織應有高主管授權之職業(yè)衛(wèi)生政策，清楚陳述整體衛(wèi)生目標與改善衛(wèi)生績效之承諾。該政策應：
對組織之衛(wèi)生風險的性質及規(guī)模是合宜的；
包括持續(xù)改善之承諾；
包括對至少符合適用的衛(wèi)生法令規(guī)章及組織須遵守的其他要求事項之承諾；
已文件化、實施及維持；
傳達給所有員工，使其認知個人的及衛(wèi)生責任；
可向利害相關者公開；
以及定期審查以確認該政策保持對組織的相關性及合宜性。
ISO 18000—6是一種通信協議。ISO/IEC18000-6《信息技術一針對物品管理的射頻識別(RFID)一第6部分:針對頻率為860-930MHz無接觸通信空氣接口參數》的閱讀器與應答器之間的物理接口、協議和命令以及防沖突判斷機制。
組織之危害鑒別及風險評估的方法應：
依據組織之相關范圍性質及時機定義，以確保其為主動式而非被動式；
提供風險之分類及鑒別那些將被3.3節(jié)及3.4節(jié)所定義之方法消除或控制的 風險
與運作經驗及使用風險控制方法之能力相一致；
提供資訊輸入以決定要求、訓練需求之鑒別及(或)作業(yè)管制之發(fā)展；
提供需求行動之監(jiān)督以確認其實施之有效性與適時性。
備考：危害鑒別風險評估及風險控制之詳細指導崗要，見OHSAS 18002。
