考評分在20分以下的，為D級。納稅人有下列情形之一的，不進行計分考評，一律定為D級：
（一）具有涉稅犯罪嫌疑，已依法移送公安，尚未結案的；
（二）兩年內(nèi)（指稅務確定納稅信用等級之日起向前推算兩年）有偷稅、逃避追繳欠稅、取出口退稅、抗稅、虛開增值稅專用等涉稅犯罪行為記錄的；第十五條工廠應及時將聯(lián)系方式的變更通報認證機構
（三）取稅收政策、取多繳稅款退回的。
要求事項
組織應建立并維持一個衛(wèi)生管理系統(tǒng)，本(4) 節(jié)將說明此系統(tǒng)的要求。
政策
組織應有高主管授權之職業(yè)衛(wèi)生政策，清楚陳述整體衛(wèi)生目標與改善衛(wèi)生績效之承諾。該政策應：
對組織之衛(wèi)生風險的性質及規(guī)模是合宜的；
包括持續(xù)改善之承諾；
包括對至少符合適用的衛(wèi)生法令規(guī)章及組織須遵守的其他要求事項之承諾；
已文件化、實施及維持；
傳達給所有員工，使其認知個人的及衛(wèi)生責任；
可向利害相關者公開；
以及定期審查以確認該政策保持對組織的相關性及合宜性。
職業(yè)衛(wèi)生管理系統(tǒng)標準，在其歷史發(fā)展的過程中，曾被非正式稱為ISO15000或ISO18000系列標準。這些稱謂，表達了它和ISO9000及ISO14000系列從指導思想到實施方法上的聯(lián)系，應該指出OSHMS雖然繼承而且發(fā)展了上述兩個系列的思想和方法，但在解決的具體問題上，從技術層面上，卻和前兩者有所區(qū)別。
ISO 18000—6是一種通信協(xié)議。ISO/IEC18000-6《信息技術一針對物品管理的射頻識別(RFID)一第6部分:針對頻率為860-930MHz無接觸通信空氣接口參數(shù)》的閱讀器與應答器之間的物理接口、協(xié)議和命令以及防沖突判斷機制。
