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延伸拓展

產品詳情：5.當下，人才覺得找不到好的用人單位，而用工單位又覺得找不到合適的人才，人才城能夠為雙方提供良好的服務并幫助彼此找到更合適的人才或用人單位。下面就來具體了解一下人才城可以幫助大家解決哪些問題。1.幫助解決人員再就業(yè)的問題；隨著企業(yè)的體制改革有很多下崗和失業(yè)的人員，這樣并不利于社會的安定團結，品牌好，信譽好的人才城能夠將這些人員的信息資料統(tǒng)計出來，再根據他們的從業(yè)經驗和專長推薦給合適的用人單位，從而幫助社會解決這些失業(yè)和下崗人員的再就業(yè)問題。2.幫助解決新勞動力缺乏經驗的問題；有很多剛從學校畢業(yè)的學生，雖然擁有不錯的專業(yè)知識儲備但是缺乏實際的工作經驗，要成為一個合格的工作人員還需要經歷一段過程，可是，很多企業(yè)并不愿意接受畢業(yè)生。為此，人才城能通過提供必要的培訓讓他們快速掌握各種崗位的操作技巧，有效解決新勞動力缺乏經驗的問題。3.幫助解決企業(yè)臨用工需求的問題；并不是企業(yè)的每一個工作崗位都是長期的，有些崗位是因為突發(fā)事件或者促銷活動而臨時產生的，人才城有豐富的人才儲備，只要企業(yè)提出用工需求人才城就能提供相應的工作人員，解決臨時用工方面的問題。由此可見，人才城能夠為社會各界解決的問題很多，作為用人單位和人才之間的重要橋梁，信得過的人才城起到了不可忽視的作用，因為，派遣公司并不會盲目的給用人單位派工，而是會進行收集統(tǒng)計和甄選所以能為大家解決多方面的問題。

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