勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員-招生報名指南(緊缺職業(yè)人才)

一、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)定義

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員從事宣傳和監(jiān)督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協(xié)商、促進勞資溝通、預(yù)防與處理勞動爭議等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專業(yè)工作人員。

二、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員優(yōu)勢

1、前景廣闊。在全球化、信息化不斷發(fā)展的背景下，隨著《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動調(diào)解仲裁法》地陸續(xù)實施，勞動關(guān)系調(diào)整及勞動保障爭議案件數(shù)量持續(xù)增長，勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)成為當(dāng)務(wù)之急。

2、國家認(rèn)可，提升技能水平。國家勞動和社會保障部將勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師列為第十批新職業(yè)，并強調(diào)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師要有勞動關(guān)系和勞動保障法律方面的專業(yè)知識及熟練的溝通交流技能。經(jīng)過專業(yè)的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)培訓(xùn)，可提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平，增強其解決勞資問題的能力，促進和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。

3、市場需求量大，收入高。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員人才缺口人數(shù)巨大，但是目前從業(yè)人員的數(shù)量和素質(zhì)與這一需求還很不適應(yīng)。的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員收入較高，根據(jù)其工作量，月薪能達數(shù)萬元。

好職業(yè)：漲工資、提待遇、升職、加薪、以證轉(zhuǎn)正、以證升級、以證轉(zhuǎn)崗，你還等什么！！

時間--上班忙，看書時間少，沒時間學(xué)習(xí)，擔(dān)心通過不了；

課程質(zhì)量--是否能學(xué)到實用的東西；

通過率--后能否拿到證書。

鄭重承諾：

強大的師資，合理的課程設(shè)置，多年的培訓(xùn)經(jīng)驗，這些問題不復(fù)存在！

從報名→學(xué)習(xí)→考試→拿證→后期的工作中，都為大家提供持續(xù)不斷的一對一支持和服務(wù)！讓所有學(xué)員們沒有后顧之憂！

三、報考對象

1、用人單位中從事招聘管理、工資（薪酬）管理、績效考核、人員培訓(xùn)、員工關(guān)系、勞動合同和集體合同管理、工時管理、勞動糾紛調(diào)處等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的工作人員；

2、從事社會保險、人才服務(wù)、職業(yè)介紹、法律服務(wù)行業(yè)涉及勞動關(guān)系的相關(guān)人員；

3、人力資源社會保障部門特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)基層公共服務(wù)平臺從事勞動關(guān)系、勞動工資、勞動監(jiān)察、勞動爭議仲裁以及相關(guān)服務(wù)的工作人員；

4、各級工會組織、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)工會從事集體合同、集體協(xié)商、民主管理等涉及勞動關(guān)系的工作人員；

5、企業(yè)調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）調(diào)解以及人民調(diào)解機構(gòu)相關(guān)工作人員；

6、社會上從事人力資源社會保障法律法規(guī)咨詢服務(wù)人員；

7、社會各界有志于從事或即將從事協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作的人員。

四、申報條件

共設(shè)四個等級，分別為勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（國家職業(yè)資格三級、四級）、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（國家職業(yè)資格二級）、高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（國家職業(yè)資格一級）

報考級別根據(jù)學(xué)員的個人情況而定（比如：學(xué)歷、年齡、從業(yè)時間等），具體聯(lián)系崔老師

五、報考時必須提交的材料

1、電子版：身份證、學(xué)歷證/學(xué)生證掃描件

2、近期2寸藍(lán)底電子版照片

六、培訓(xùn)安排

根據(jù)鑒定考評安排，相應(yīng)的考前培訓(xùn)另行通知

培訓(xùn)后經(jīng)考試鑒定合格者可獲得由人力資源和社會保障部部門頒發(fā)的國職業(yè)資格證書；該證書施行統(tǒng)一編號登記管理并載入個人檔案，終身有效并可網(wǎng)上查詢，全國通用；其可作為招聘錄用、考核晉級、崗位續(xù)聘、職稱評定、加薪的重要參考依據(jù)。

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