工作服的作用：

工作服是為工作需要而特制的服裝。

其實(shí)，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時(shí)間，你所有的與工作無關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會(huì)那么隨意嗎？除了這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時(shí)候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進(jìn)入工作時(shí)間了。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。

工作服還有一種作用，就是展現(xiàn)統(tǒng)一的美。有人會(huì)說，有個(gè)性才叫美，統(tǒng)一有什么美的？我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人，在東方，往往以統(tǒng)一、整齊、對(duì)稱為美，試想，為何國慶閱兵的時(shí)候，那些儀仗隊(duì)的戰(zhàn)士不但統(tǒng)一著裝，就連身高、體形都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，行動(dòng)就更不用說了；我們國家的建筑物也好、修飾物也好，都是對(duì)稱的，這就是我國的審美觀。有一次我們公司5個(gè)同事穿著統(tǒng)一的服裝參加一個(gè)晚宴，就給主人留下很好的印象，說我們公司很注重形象，很正規(guī)。

還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號(hào)的服裝，走到哪里都是一個(gè)流動(dòng)的廣告。

工作服價(jià)值：

提高企業(yè)凝聚力

穿著制服能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

樹立企業(yè)形象

員工穿著制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。

創(chuàng)造獨(dú)特企業(yè)文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

規(guī)范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。由此可見，工作服價(jià)值和意義還是很重大的。

班服是指以班級(jí)為單位的統(tǒng)一樣式的學(xué)生服裝，多為學(xué)生自主創(chuàng)作，訂制，也可學(xué)生自己構(gòu)思，商家?guī)椭O(shè)計(jì)，班服是班集體凝聚力的一種象征。班服發(fā)源于20世紀(jì)末期。初系由普通純棉衫做成，由于經(jīng)常用于班級(jí)活動(dòng)，被習(xí)慣性的稱為班服，它用于足球、籃球和其他集體運(yùn)動(dòng)的穿著，21世紀(jì)開始迅速班服開始流行。

金紐扣制衣主要生產(chǎn)工作服、職業(yè)裝、保安服、學(xué)生班服、促銷服、廣告衫、文化衫、美容服、酒店制服、醫(yī)療制服、工礦制服、行政服裝、工裝、T恤、POLO衫等。

企業(yè)文化：

企業(yè)使命：服務(wù)企業(yè)、實(shí)現(xiàn)員工夢想

經(jīng)營理念：用我們的專業(yè)為客戶量體裁衣

企業(yè)價(jià)值： 誠信、堅(jiān)持、創(chuàng)新

工作理念：有序、、快樂

人才理念：有理想、有責(zé)任、有能力

團(tuán)隊(duì)理念：相互幫助、相互理解、共同進(jìn)步

管理理念：對(duì)上服從、對(duì)下服務(wù)

執(zhí)行理念：沒有條件、沒有借口、沒有不可能

人生理念：正面思維、多點(diǎn)頭、微笑、贊美

學(xué)習(xí)理念：向一切可以學(xué)習(xí)的人虛心學(xué)習(xí)；善于發(fā)現(xiàn)別人的長處，學(xué)習(xí)別人的長處并加以應(yīng)用

公正觀念：擁有正義感和愛心，愛邊的家人、同事、朋友