建筑資質(zhì)升級的條件有哪些

建筑企業(yè)的建筑資質(zhì)要想在原來的基礎上提升等級.首先應達到建筑資質(zhì)升級的硬件條件.具體要求如下:

建筑資質(zhì)升級的條件有哪些

1.建筑施工企業(yè)的人員應按照對應原二級資質(zhì)標準進行配置.包括企業(yè)的技術負責人.建造師.工程技術人員和技術工人都是企業(yè)建筑資質(zhì)升級考核的重點.

2.建筑企業(yè)的人員還應達到時以下要求.一是企業(yè)的項目負責人也就是建造師應有相應的升級的標準要求的業(yè)績.即是說.企業(yè)要想資質(zhì)升級成功還要達到的要求是建筑企業(yè)的建造師應在企業(yè)有足夠的時間來完成對應的業(yè)績.

3.建筑企業(yè)的工程業(yè)績必須是自身完成的符合資質(zhì)標準要求的對應的業(yè)績.且完成的時間應在企業(yè)申請建筑資質(zhì)升級前.企業(yè)建筑施工業(yè)績應有據(jù)可查且具有相關的證明。

需要說明的是，責任重于泰山，生產(chǎn)許可證是企業(yè)進行生產(chǎn)、建筑等必須具備的一個證件，是一個資格的象征。而且是和資質(zhì)聯(lián)系在一塊的，是有機統(tǒng)一的整體。所以這一塊費用也是要出的。

為此，建筑企業(yè)更應該關注的問題是所找的代辦公司是否誠信可靠，是否專業(yè)。目前資質(zhì)代辦行業(yè)現(xiàn)狀是魚龍混雜，所以建筑企業(yè)在找尋找建筑資質(zhì)代辦公司時要清楚的了解企業(yè)的資歷以及成功案例等等，不能被低廉費用"誘惑"。

建筑企業(yè)資質(zhì)升級有沒有好處呢？

、隨著建筑市場的逐步規(guī)范和國內(nèi)經(jīng)濟的快速發(fā)展，在我國建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)是施工企業(yè)進入建筑市場準入證，企業(yè)只有在取得資質(zhì)的前提下的經(jīng)營才算合法。

第二、資質(zhì)的等級如何意味著一個建筑公司的實力如何，等級越高，就當然更能得到客戶的信賴。因此，對于建筑施工企業(yè)有好的發(fā)展機會，就應該好好地把握住，積極的進行資質(zhì)升級是十分有必要的。

第三、企業(yè)資質(zhì)升級，資質(zhì)增項是企業(yè)自身擴大再發(fā)展，社會發(fā)展的需要。越是大的工程的承包對于建筑公司的資質(zhì)要求就越高，辦理資質(zhì)升級對于建筑公司來說是勢在必行的。只有把資質(zhì)升級了，才能得到更多發(fā)展的機會，才能在建筑行業(yè)立足并發(fā)展壯大，才能為自己的公司盈利。

第四、一個建筑公司要發(fā)展，向全社會證明自己的實力，終還是要靠官方的資質(zhì)等級認證。得到官方的認證才能夠有更多的機會承攬比較重大的工程項目，所以建筑公司的進步就表現(xiàn)在其建筑資質(zhì)的被認定及不斷升級上。資質(zhì)就是行業(yè)管理基本的門檻，有了這張皇牌，才有資格去投標，建筑工程資質(zhì)升級資格表明您在此行業(yè)的資歷和能力，為將來更好的發(fā)展提供力量。

企業(yè)在提供人員社保時，需要提供近三個月的社保明細，部分企業(yè)人員是通過獵聘取得了人員證書，大部分人員只掛靠到該公司，但是沒有按規(guī)定繳納社保，當企業(yè)提交人員資料后，相關部門會進行核查，很容易被查出，后還是被撤回，所以公司在辦理資質(zhì)時，不要貪圖兩個月的社保費用而浪費了辦理的時間。