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已經(jīng)有工傷險了,在什么還要雇主險

2020-02-04 12:20:06  732次瀏覽 次瀏覽
價 格:48

已經(jīng)有工傷保險了,為什么還要雇主責任險?A、工傷保險無法轉嫁企業(yè)的全部風險,尤其是5-10級傷殘情況下,用人單位仍然需要承擔一次性傷殘就業(yè)補助金等賠償;B、特殊人員(例如臨時工、實習生、退休返聘、外籍員工等)實務中往往無法參加工作保險,一旦發(fā)生工作相關的身故或殘疾,企業(yè)需要承擔高額賠償; C、大型事故下導致群死群傷(如突然性爆炸,公司墻體轟然坍塌、公司團體活動中發(fā)生意外),企業(yè)往往面臨巨額賠償,直接影響公司資金運轉,實力單薄的小企業(yè)頻臨倒閉的可能;D、雇主責任險直接賠償給用人單位,更好地保護雇主(用人單位)的利益,將損失降低。眾聯(lián)雇主責任險-雇主心安:承保年齡范圍16—70歲遠高于一般公司的60歲年齡上限1、加強版:身故80萬+醫(yī)療20萬3、豪華版:身故40萬+醫(yī)療5萬4、強化版:身故20萬+醫(yī)療4萬 5、基礎版:身故10萬+醫(yī)療2萬多種價格體系,總有一種能滿足您得述求。我們根據(jù)不同用戶得不同情況,指定了多種保障體系,確保每個用戶都能享受到的價格。具體價格歡迎來電咨詢。

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