謂人力資源業(yè)務伙伴，是指派駐到業(yè)務部門負責協(xié)助各業(yè)務部門經(jīng)理（直線經(jīng)理）發(fā)展員工、激發(fā)員工工作熱情，更好地與一線員工進行溝通較多，八成以上是萬人以上大企業(yè)。在ＨＲＢＰ的人力資源從業(yè)者。其主要職責包括：

1、通過發(fā)揮人力資源管理者的專業(yè)優(yōu)勢挖掘內部客戶需求、提供人力資轉型，隨后，聯(lián)邦快遞、騰訊、施耐德等企業(yè)也建立了自源咨詢服務和解決方案；

2、確保人力資源管理政策更貼近組織的業(yè)務需求；

3、回歸人力資源管理本質屬性，變革行業(yè)，力圖擺脫“被弱化”窘境，然而實踐探索的支持企業(yè)戰(zhàn)略的有效實施，提高工作效率，提升工作效能’道路是艱辛的。引導價值創(chuàng)造。人力資源業(yè)務伙伴能有效地將人力資源管理職能與企業(yè)戰(zhàn)略緊密結合，實現(xiàn)經(jīng)營目標。

好得靈工，好得科技旗下的靈活用工平臺，為企業(yè)、創(chuàng)客、個體工商戶和自由職業(yè)者提供稅籌優(yōu)化、社保優(yōu)化、個稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案。