職稱只能一年一評， 而且評中級職稱還需要論文，評審高級職稱除了論文還有業(yè)績等等內(nèi)容，這些都需要提前做好準(zhǔn)備。早一點(diǎn)明白需要準(zhǔn)備什么，就能夠早日準(zhǔn)備，到時候也不會手忙腳亂，在可以評的時候時間評審，這樣就不會錯過一年又一年。

在職場中工作，我們追求的無非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企，你可以通過自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業(yè)單位，能力夠啦，但是你的基本條件不符合，一切也都是白搭。這不得不說事業(yè)單位職稱，事業(yè)單位通過職稱級別來評定員工的工作成績，職稱與工資福利、養(yǎng)老金掛鉤，也是升遷的必要條件。

按照目前我國現(xiàn)行的人事管理制度，大學(xué)本科畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)相關(guān)工作一年以上便可以認(rèn)定為助理級，助理級認(rèn)定工作4年后可以申請?jiān)u定中級，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上可以申請?jiān)u定副高級。但是職稱在現(xiàn)實(shí)生活中到底作用有多大?有沒有必要去評審？可以說在政府、事業(yè)單位及一些國企，職稱很重要，因?yàn)檫@跟你每個月的工資掛鉤；如果你是在一些民營私營企業(yè)，那這個職稱的作用或許就并不大了。

通過計算機(jī)專業(yè)技術(shù)資格（水平）證書考試并獲得相應(yīng)級別的人員，表明其已具備從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作的水平和能力，用人單位可根據(jù)《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》有關(guān)規(guī)定和工作需要，從獲得計算機(jī)專業(yè)技術(shù)資格（水平）證書的人員中擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。取得高級資格，可聘任高級工程師職務(wù)。