評(píng)審任職資格，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家頒布的各專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例，硬化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格考評(píng)方法和程序，確保評(píng)審質(zhì)量，防止亂評(píng)濫評(píng)。目前評(píng)定任職資格的數(shù)量一般應(yīng)控制在經(jīng)上級(jí)人事、職改部門核定的同級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的15%以內(nèi)，具體數(shù)額由省、部人事、職改部門審批。評(píng)審結(jié)果必須報(bào)人事、職改部門審核批準(zhǔn)。

一般打算申請(qǐng)中級(jí)職稱的你都會(huì)有初級(jí)職稱，初級(jí)職稱申請(qǐng)比較簡(jiǎn)單，一般本科畢業(yè)并從事本專業(yè)工作一年以上、?？苾赡暌陨?、中專三年以上就可以申請(qǐng)。而中級(jí)職稱就比較困難一點(diǎn)，當(dāng)然如果你是博士畢業(yè)那你就可以直接評(píng)定中級(jí)職稱；碩士就需要工作3年以上；本科畢業(yè)取得初級(jí)職稱后需專業(yè)技術(shù)工作4年以上；專科畢業(yè)需要取得初級(jí)職稱后再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作六年以上！

工程師職稱對(duì)企業(yè)的價(jià)值： （1）提升核心競(jìng)爭(zhēng)能力如專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量直接關(guān)乎企業(yè)的研發(fā) 能力、中標(biāo)能力、市場(chǎng)占有率等 （2）獲得國(guó)家行政許可 如建筑行業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)、維 護(hù)、升級(jí)，生產(chǎn)技術(shù)企業(yè)新建研發(fā)實(shí)驗(yàn)室等，國(guó)家規(guī)定需要具備一定數(shù)量的相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才 （3）建設(shè)持續(xù)人才梯隊(duì) 如儲(chǔ)備相關(guān)人才梯隊(duì)，程度降低相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才流失（如 離職、跳槽、傷亡等）給企業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn) （4）獲得國(guó)家財(cái)稅支持如具備一定數(shù)量的工程師 職稱專業(yè)技術(shù)人才，可申報(bào)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，享受國(guó)家稅收減免、人才補(bǔ)貼等政策帶 （5）帶來(lái)實(shí)際業(yè)務(wù)收入如工程、項(xiàng)目招投標(biāo)，需要有相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才 （6）防范相關(guān)政策風(fēng)險(xiǎn)如國(guó)家社保聯(lián)網(wǎng)，如果企業(yè)不具備一定數(shù)量的工程 師職稱專業(yè)技術(shù)人才，可能會(huì)被國(guó)家強(qiáng)制注銷相關(guān)資格。

破格申報(bào)中級(jí)職務(wù)者必須具備下列條件中的二條 1、獲國(guó)家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級(jí)科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者，或獲地（市）科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。 2、在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?3、直接主持中型項(xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。 4、擔(dān)任助理級(jí)期間，成績(jī)顯著且獲地（市）級(jí)企業(yè)家或先進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作者稱號(hào)的。