工作人員資格證書的常見問題?

(1)提前準備的工作人員資格證書，必須考慮工作人員層面的規(guī)定，技術(shù)專業(yè)和級別要相符合：

(2)資格證書務(wù)必是由主管機構(gòu)或其特定組織授予，建造師證書、職稱證書還必須申請注冊到公司。

如何確定工作人員資格證書合理?

1、工作人員技術(shù)專業(yè)

例如，注冊建造師、技術(shù)職稱工作人員等申請注冊工作人員的提前準備，依照資質(zhì)證書規(guī)定都得是有關(guān)技術(shù)專業(yè)。自然，這里說的工作人員技術(shù)專業(yè)，包含但不但于申請注冊工作人員的技術(shù)專業(yè)。有的工程建筑工程資質(zhì)，會出現(xiàn)技術(shù)工人的技術(shù)工種、當場技術(shù)人員的九大工作人員資格證書等規(guī)定，這也是在工作人員資格證書提前準備時必須留意的。

工作人員年紀

用以資質(zhì)申請的各種工作人員，超出了60周歲以上的年紀限定，這類工作人員就歸屬于失效工作人員。因而，這種工作人員的工作人員資格證書，也就是失效的，沒法做為資質(zhì)申請時的工作人員原材料。

工程設(shè)計綜合甲級資質(zhì)

承擔各行業(yè)建設(shè)工程項目的設(shè)計業(yè)務(wù)，其規(guī)模不受限制；但在承接工程項目設(shè)計時，須滿足本標準中與該工程項目對應(yīng)的設(shè)計類型對專業(yè)及人員配置的要求。

承擔其取得的施工總承包（施工專業(yè)承包）一級資質(zhì)證書許可范圍內(nèi)的工程施工總承包（施工專業(yè)承包）業(yè)務(wù)。

勞務(wù)分包資質(zhì)形式

1：自帶勞務(wù)承包。指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長，勞務(wù)人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。

2：零散的勞務(wù)承包。指企業(yè)臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。

3：成建制的勞務(wù)分包。指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項、分部或單位工程地承包勞務(wù)作業(yè)。