為了推動(dòng)國(guó)際互認(rèn)制度，國(guó)際認(rèn)可論壇（IAF）簽署了多邊承認(rèn)協(xié)議（IAF/MLA），這樣企業(yè)只要獲得IAF/MLA中某質(zhì)量管理體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)證，則簽署IAF/MLA的任何成員國(guó)家都應(yīng)承認(rèn)證書(shū)的有效性。中國(guó)的CNAB、美國(guó)的RAB、英國(guó)的UKAS、日本的JAB等都是IAF/MLA的成員，由此看出，如無(wú)外商的特別要求，則企業(yè)只需向國(guó)同內(nèi)認(rèn)證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)認(rèn)證即可。企業(yè)也沒(méi)有必要搞中國(guó)、國(guó)外認(rèn)證機(jī)構(gòu)的雙重認(rèn)證。

我國(guó)的所有認(rèn)證機(jī)構(gòu)均由國(guó)家認(rèn)監(jiān)委認(rèn)可，國(guó)外的機(jī)構(gòu)也需在CNAS備案注冊(cè)才能進(jìn)行認(rèn)證活動(dòng)。官方網(wǎng)址為：.企業(yè)通過(guò)認(rèn)證后，證書(shū)的有效性和真實(shí)性可到各認(rèn)證機(jī)構(gòu)網(wǎng)站查到，也可在查詢得到。否則，該證書(shū)的真實(shí)性就值得懷疑

顯示同法規(guī)的符合性

大部分存在數(shù)年的組織可能與大部分適用的法律都會(huì)部分符合，否則，他們可能會(huì)因起訴，負(fù)面的名聲以及其它多重的副作用而經(jīng)營(yíng)不下去。罰金甚至能使一個(gè)企業(yè)破產(chǎn)，有了環(huán)境管理的ISO證書(shū)，就等于有了顯示與法規(guī)符合性的書(shū)面文件。

目前大部分政府機(jī)構(gòu)都基本上還是在旁觀ISO14000的活動(dòng)而并未深切參與。盡管這樣，如果一個(gè)組織表明自己在環(huán)境管理方面獲得了ISO認(rèn)證，那這些政府機(jī)構(gòu)可能對(duì)其的調(diào)查不會(huì)那么深入。因?yàn)镮SO稽查員已花費(fèi)相當(dāng)?shù)臅r(shí)間去稽查一個(gè)組織，就沒(méi)必要每個(gè)適用的機(jī)構(gòu)都花費(fèi)大量精力去確證該組織遵守了法規(guī)。

“環(huán)境保護(hù)局”目前確實(shí)在一些ISO14000委員會(huì)中有代表，例如美國(guó)TC207委員會(huì)屬下ISO14000SCI就有來(lái)自包括WASHINGTON DC區(qū)域在內(nèi)的幾個(gè)EPA地區(qū)的代表，這些機(jī)構(gòu)的加入很有價(jià)值，特別因?yàn)檫@些特殊的分委員會(huì)的代表來(lái)自工業(yè)。

總的說(shuō)來(lái)，政府機(jī)構(gòu)/行業(yè)關(guān)系在ISO14000認(rèn)證后應(yīng)當(dāng)改善，政府機(jī)構(gòu)將知道那些認(rèn)證了的組織真正關(guān)心環(huán)境并具備一些系統(tǒng)。即使尚未察看該組織的經(jīng)營(yíng)，這種積極的傾向也極其有用并有助于培養(yǎng)更好的工作關(guān)系。

實(shí)施ISO標(biāo)準(zhǔn)管理體系的益處

1) 與國(guó)際接軌，展示國(guó)際公認(rèn)標(biāo)志

2) 提升企業(yè)形象，增強(qiáng)顧客信任

3) 提高企業(yè)自身管理水平，改善公眾關(guān)系

4) 激勵(lì)員工士氣

5) 提高員工的品質(zhì)、環(huán)境、職業(yè)意識(shí)，建立組織文化

6) 減少不良率及顧客投訴

7) 保證產(chǎn)品進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的綠色通道

8) 降低成本增加利潤(rùn)

9) 提高顧客滿意度及可信度

10) 符合市場(chǎng)需求，滿足客戶對(duì)認(rèn)證的要求增加企業(yè)獲得優(yōu)惠xin貸和保險(xiǎn)政策的機(jī)會(huì)

11) 促進(jìn)企業(yè)良性和長(zhǎng)期發(fā)展

職業(yè)健康管理體系興起于20世紀(jì)80年代后期。那時(shí)候，一些跨國(guó)公司和大型企業(yè)，基于強(qiáng)化職業(yè)健康管理、減少事故損失的需要，開(kāi)始建立自律性的職業(yè)健康管理制度。

在ISO尚未制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的情況下，OHSAS 18000系列標(biāo)準(zhǔn)一定程度上發(fā)揮了國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的作用，為企業(yè)建立職業(yè)健康管理體系提供了參考，也成為企業(yè)進(jìn)行內(nèi)審和認(rèn)證機(jī)構(gòu)實(shí)施認(rèn)證審核的主要依據(jù)。

為更加有效地預(yù)防職業(yè)病及生產(chǎn)事故，參考OHSAS 18001、國(guó)際勞工組織《職業(yè)健康管理體系指南》（ILO-OSH 2001）及其他文件的相關(guān)內(nèi)容，ISO2013年開(kāi)始組織70個(gè)國(guó)家職業(yè)健康管理方面的專家起草ISO 45001，以取代OHSAS 18000系列標(biāo)準(zhǔn)。

經(jīng)過(guò)幾年的努力，ISO 45001的終草案于2017年11月底進(jìn)入投票階段。2018年3月12日，ISO 45001正式發(fā)布。

ISO 45001是一個(gè)定義職業(yè)健康管理體系要求的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，旨在取代OHSAS 18001等其他同類型的管理體系，致力于使組織實(shí)現(xiàn)預(yù)防傷害和疾病、提升職業(yè)健康績(jī)效。