當(dāng)企業(yè)招聘一個人才的時(shí)候，拿什么證明該人才有能力呢?不可能僅僅憑借一張嘴吧!辦理一個中級職稱證就是可靠的保證，而且建筑行業(yè)職稱是對專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行科學(xué)客觀的評價(jià)，企業(yè)從中級職稱證上就能判斷這個人才具備一定的技術(shù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)闆]有一定的工作年限和經(jīng)歷是不可能獲取職稱認(rèn)可的，而且一個企業(yè)中人才多了，才會有更好的學(xué)習(xí)氛圍，建筑行業(yè)職稱對專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標(biāo)和努力的方向，一個好的企業(yè)并不一定能改變低層次的人，但是高層次的人才能改變一個企業(yè)未來的方向和格局。

理論水平： ，具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論知識，具備跟蹤本專業(yè)國內(nèi)外科技發(fā)展前沿的學(xué)識水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。 第二，對所從事的專業(yè)有深入的研究和獨(dú)到的見解，在同行專家中具有較高的知名度。 第三，比較了解掌握本專業(yè)國內(nèi)外新技術(shù)新工藝現(xiàn)狀、新科技信息和發(fā)展趨勢，具有對大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)、評估、鑒定、組織實(shí)施的能力。 第四，比較掌握本專業(yè)相關(guān)法規(guī)、有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)規(guī)程。

高級工程師正常申報(bào)條件： （1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。 （2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并需擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。 （3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十五年以上，并擔(dān)任中級的職務(wù)五年以上。 凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。

中級工程師申報(bào)人須符合下列條件之一： （1）博士研究生畢業(yè)； （2）碩士研究生畢業(yè)后，從事所申報(bào)專業(yè)工作滿3年； （3）本科畢業(yè)后，從事所申報(bào)專業(yè)工作滿5年； （4）?？飘厴I(yè)后，從事所申報(bào)專業(yè)工作滿7年； （5）?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)后，取得助師級專業(yè)技術(shù)（職務(wù)任職）資格滿4年； （6）1982年底前取得中專學(xué)歷，并從事所申報(bào)專業(yè)工作滿15年。