（1）做到吐字清晰，自信大方。我們?cè)诤兔嬖嚬俳徽剷r(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說(shuō)話的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。

(2)注意把握重點(diǎn)，條理清楚。一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。

(3)切記講清原委，避免抽象。所回答的問(wèn)題一定要有針對(duì)性，應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往過(guò)于空，不能達(dá)到很好的效果。

(4)有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。

(5)注意觀察考官的反應(yīng)。面試不是生硬的答題，而是一次交流。所以，在交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。