建筑資質證書的申請是有一定的條件要求的，其中申請材料是很重要的一部分，是審核企業(yè)的主要依據，能夠終關系到申請資質證書的成敗，隨著建筑資質改革，申請材料也發(fā)生了一些變化，建設工程企業(yè)資質申報材料被簡化。

在建筑企業(yè)資質申報材料簡化后，企業(yè)在申請工程勘察、工程設計、建筑業(yè)企業(yè)資質（含升級、延續(xù)、變更）時，不需提供企業(yè)資質證書、注冊執(zhí)業(yè)人員身份證明和注冊證書，由資質許可機關根據全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺的相關數據自行核查比對。

在辦理建筑資質新申請、升級、延續(xù)、變更時，也不許在提供人員社保材料，而是由法人簽字承諾。

申請材料的減少是為了"放管服”政策的改革，建筑資質申請材料的減少、申請步驟的縮減可以提升企業(yè)申請資質的效率，也能提升建筑主管部門審核的效率，能夠使企業(yè)更快的獲取資質證書。

建筑資質證書的等級很重要，建筑資質證書的等級不僅關系到工程施工范圍，更與企業(yè)發(fā)展及招投標有密切的關系，因此保持建筑資質等級就顯得很重要，但是有的建筑企業(yè)還是會出現(xiàn)資質降級的問題，為何建筑資質證書為何會降級。

建筑資質證書等級按照企業(yè)的條件劃分，一般新企業(yè)只能申請級別的資質等級，當然也可以通過辦理資質升級業(yè)務取得更高級別的證書。

但是這一過程并不是不可逆的，也就是說取得某一個級別的資質證書后可能因為各種原因導致無法持有資質證書，而只能持有低級別的資質證書。

造成企業(yè)資質降級的重要原因之一就是企業(yè)違規(guī)，如果企業(yè)超越自身的資質等級進行施工的，企業(yè)會被責令停頓，并降低建筑資質等級，情節(jié)嚴重的會被吊銷資質證書。建筑工程的分包是有一定的規(guī)定的，承包單位將承包的工程轉包的，或者違反本法規(guī)定進行分包的，責令改正，沒收違法所得，并處罰款，可以責令停業(yè)整頓，降低建筑資質等級建筑施工的工程質量是很重要的，畢竟關系到后續(xù)人員的使用，所以建筑企業(yè)如果違反施工法進行建筑工程，或者在施工過程中偷工減料、使用不合格的建筑材料及配件設備的，建筑企業(yè)在被處罰的情況下，情節(jié)輕的也會面臨建筑資質降級的懲罰。

我們知道建筑資質升級后安許證也要重新核定，一般在資質升級后一段時間內就要重新核定，如果超過核定期限建筑資質可能面臨降級的風險。

我們前面說了建筑資質等級決定著工程業(yè)務范圍，也能影響企業(yè)的招投標進行，一旦企業(yè)的資質降級，就無法開展相應范圍的工程施工，勢必影響企業(yè)的發(fā)展，而且資質降級后還能影響企業(yè)的招投標，導致建筑企業(yè)無法順利競標。

另外，建筑資質核查日益嚴格也是導致資質證書降級的一個原因，特別是隨著企業(yè)信息平臺及網上申請實施，對建筑企業(yè)的信息比對更加簡便，并且建立了"黑名單"制度，進入"黑名單"中就以為資質證書會受到影響。

可以看到建筑資質等級的一些要求，建筑企業(yè)除了保持資質不降級外，還需要通過資質升級取得更高級別的資質證書，以擴大工程施工范圍。

我們知道建筑企業(yè)的狀態(tài)對于整個建筑行業(yè)的發(fā)展來說很重要，更能關乎到社會經濟的穩(wěn)定，所以對建筑企業(yè)的核查向來是重點。特別是隨著建筑行業(yè)改革，針對建筑企業(yè)的動態(tài)核查次數明顯提升。

根據建筑行業(yè)的規(guī)定，凡是被納入動態(tài)核查的建筑企業(yè)，都必須按照要求準備相關材料，接受動態(tài)核查。也就是說，參加和配合動態(tài)核查，是企業(yè)的義務，并沒有權利和理由拒絕建筑資質企業(yè)核查的方面包括哪些呢？包括營業(yè)執(zhí)照、資質證書、生產許可證是否有效，企業(yè)實際情況與系統(tǒng)信息是否-

致；技術負責人是否符合“標準”要求；企業(yè)主要人員的注冊執(zhí)業(yè)證書是否有效及滿足“標準"中等級資質的要求；持證人注冊單位與實際工作單位是否相符，是否有買賣租借證書的行為；"標準"中要求的廠房和技術裝備是否達標等方面。

人員核查包括以下三項：

1、三級資質的注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現(xiàn)場管理人員、技術工人、技術負責人；

2、一級資質和二級資質的技術負責人；

3、特級資質人員改動過后的要求還未出臺。