建筑裝修資質又稱建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包資質，分為一級、二級，初次辦理的企業(yè)都是二級資質起步，對于建筑裝修企業(yè)來說，辦理裝修資質就分為初次辦理和資質升級兩種情況。但是，兩者的具體的辦理條件和要求、甚至流程卻不同。企業(yè)想要發(fā)展壯大，資質升級不可避免，裝修裝飾資質升級要求
企業(yè)凈資產
一千五萬元以上；
企業(yè)人員配置方面
1）注冊建造師至少五人；
2）建筑美術設計、結構、暖通、給排水、電氣等專業(yè)中級以上職稱人員至少十人；
3）崗位證書的人員至少三十人；
4）木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業(yè)工、水電工等專業(yè)技術工人至少三十人；
4）技術負責人十年以上工作經歷，具體有相關職稱或者注冊建造師執(zhí)業(yè)資格且有裝飾裝修工程業(yè)績至少兩項。
注：在人員配備中，各個人員要齊全，比如施工員、質量員、員、材料員、造價員、勞務員、資料員等。
企業(yè)工程業(yè)績
裝修資質升級，就是企業(yè)將原有的裝修資質，升至更高的等級。但是，裝修資質只有兩個等級，所以資質升級只能是二級升級。
具體業(yè)績要求為，近五年承擔過單項合同額一千五萬元以上的裝修裝飾工程兩項，工程質量合格。
建筑工程施工企業(yè)資質升級主要集中在企業(yè)的資金，人員和業(yè)績三個方面。
注冊資金
資質等級不同，對企業(yè)的注冊資金要求也不同
例如：建筑工程施工總承包三級資質資金要求為八百萬以上，而二級資質注冊資金要求為四千萬元以上。因此，建筑工程施工企業(yè)要想升級為二級資質，就需要有足夠的注冊資金。
建議企業(yè)注資時，至少要提前半年去進行，如果在申請資質前一個月或兩個月去進行注資，很可能導致在進行資質申報時被退回。
人員證書：
建筑工程施工企業(yè)在資質升級時，人員是不可或缺的。資質等級不同，對人員的專業(yè)、數量、證書等級等要求都不相同。因此，建議企業(yè)在進行人員登記時，要通過工程師登記查詢系統(tǒng)檢查是否存在虛假資料、證書類型相同、在其他企業(yè)重復注冊等問題。
隨著資質核查力度的加大，人員也是核查的主要方面，因此企業(yè)在申請資質時，一定要整理好人員材料，保證材料真實有效。
企業(yè)業(yè)績：
一般來說，等級的資質證書，沒有業(yè)績方面的要求，資質升級則需要準備業(yè)績材料。對于業(yè)績材料來說，只有相關部門審批通過的業(yè)績，才算有效業(yè)績，各個企業(yè)不要出現不完整的圖紙或施工圖紙與所提供的業(yè)績不符合要求等問題。
企業(yè)資質升級是必然的，能夠更好的促進企業(yè)發(fā)展。但關于資質升級方面，企業(yè)在資質升級過程中，工程業(yè)績材料證明是重中之重，很多企業(yè)因為業(yè)績成績不足，而導致升級失敗。
申請建筑資質時，企業(yè)首先需要從建設主管部門下載建筑資質申請表，按照資質表所列條件進行填寫，然后進行提交審核。在建筑資質申請時，企業(yè)主要需要注意三個方面的問題：企業(yè)人員、企業(yè)業(yè)績及設備場地，具體解析內容如下：企業(yè)人員
資質申請中，人員方面的材料準備是比較繁瑣的，如人員證書、建造師、技術人員、管理人員、經營負責人的任職文件、職稱證書等證書證件材料，由于建筑資質在人員方面的嚴格要求，按照資質管理有關規(guī)定，人員證書已經成為不少企業(yè)的重要審核材料，而企業(yè)人員的業(yè)績也是不可或缺的。因此，當企業(yè)招聘人員時，直接招聘符合業(yè)績要求的人員，以免因人員問題而影響資質的申請。
關于人員可能出現的問題：
項目經理：超過注冊建筑師執(zhí)業(yè)范圍、沒有建造師資格、發(fā)證日期晚于合同簽訂日期、沒有企業(yè)登記記錄、身兼兩項項目；技術人員：個人業(yè)績不符合標準；
建筑資質的分類問題
建筑企業(yè)資質分為總承包資質、專業(yè)承包資質和勞務資質，每個資質又設有多個等級。企業(yè)在辦理資質時，要注意資質的類別，申請符合自己產業(yè)范圍的資質，后期也可以做資質升級或增項，以滿足擴展出來的業(yè)務。
建筑資質的申請表問題
資質申請表是建筑資質申請要準備的材料。企業(yè)可以登錄工商注冊所在地建設行政主管部門網站下載并打印。
建筑資質的辦理條件問題
企業(yè)在辦理資質時，需要滿足相關的申請條件，新辦的企業(yè)主要需滿足企業(yè)凈資產、人員配置、辦公場所及設備等條件。
在建筑企業(yè)申請中，人員配置是為繁瑣的，有許多企業(yè)因為人員方面的問題，而導致辦理失敗。如：找人員、建造師、職稱等、還有住宿、培訓、路費、吃飯、上社保等費用花銷，浪費大量人力物力精力時間費用。
關于人員方面，企業(yè)可以在早期就做準備，通過招聘市場，應招相關的人員。當然也可以直接找我們滿足企業(yè)人員配備，大大縮短您的時間。
建筑資質的時間問題
有些企業(yè)擁有舊版資質證書，需要進行重新換證，自2016年7月份舊版資質證書已經失效對于企業(yè)來說，離退休人員是可以作為專職人員申報的，但年齡要符合法定退休年齡；社保材料，需要在職人員滿足申報前3個月證明，且由公司繳納社保；建筑資質人員管理資源的問題
企業(yè)申請資質應以獨立企業(yè)法人所擁有的主要人員、資本、業(yè)績、技術裝備等情況進行申報，不能使用母公司、子公司、管理公司等相應資源。