隨著建筑行業(yè)發(fā)展，生產(chǎn)問(wèn)題日益嚴(yán)重，針對(duì)企業(yè)的核查也日益嚴(yán)格，生產(chǎn)許可證的辦理也發(fā)生了變化，與以前有所不同，那么關(guān)于建筑生產(chǎn)許可證有哪些需要了解的呢？生產(chǎn)要求

近幾年住建部對(duì)建筑企業(yè)生產(chǎn)做出了要求，主要集中在6個(gè)方面：

1、加強(qiáng)制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范建設(shè)；

2、深入推進(jìn)建筑施工專項(xiàng)治理；

3、抓好市政公用設(shè)施運(yùn)行管理和城市管理監(jiān)督工作；

4、加強(qiáng)城鎮(zhèn)房屋和農(nóng)房質(zhì)量管理；

5、突出抓好危險(xiǎn)化學(xué)品綜合治理；

6、繼續(xù)強(qiáng)化生產(chǎn)領(lǐng)域協(xié)調(diào)配合；

申請(qǐng)建筑資質(zhì)時(shí)，企業(yè)首先需要從建設(shè)主管部門下載建筑資質(zhì)申請(qǐng)表，按照資質(zhì)表所列條件進(jìn)行填寫，然后進(jìn)行提交審核。在建筑資質(zhì)申請(qǐng)時(shí)，企業(yè)主要需要注意三個(gè)方面的問(wèn)題：企業(yè)人員、企業(yè)業(yè)績(jī)及設(shè)備場(chǎng)地，具體解析內(nèi)容如下：企業(yè)人員

資質(zhì)申請(qǐng)中，人員方面的材料準(zhǔn)備是比較繁瑣的，如人員證書(shū)、建造師、技術(shù)人員、管理人員、經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人的任職文件、職稱證書(shū)等證書(shū)證件材料，由于建筑資質(zhì)在人員方面的嚴(yán)格要求，按照資質(zhì)管理有關(guān)規(guī)定，人員證書(shū)已經(jīng)成為不少企業(yè)的重要審核材料，而企業(yè)人員的業(yè)績(jī)也是不可或缺的。因此，當(dāng)企業(yè)招聘人員時(shí)，直接招聘符合業(yè)績(jī)要求的人員，以免因人員問(wèn)題而影響資質(zhì)的申請(qǐng)。

關(guān)于人員可能出現(xiàn)的問(wèn)題：

項(xiàng)目經(jīng)理：超過(guò)注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)范圍、沒(méi)有建造師資格、發(fā)證日期晚于合同簽訂日期、沒(méi)有企業(yè)登記記錄、身兼兩項(xiàng)項(xiàng)目；技術(shù)人員：個(gè)人業(yè)績(jī)不符合標(biāo)準(zhǔn)；

建筑資質(zhì)的分類問(wèn)題

建筑企業(yè)資質(zhì)分為總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和勞務(wù)資質(zhì)，每個(gè)資質(zhì)又設(shè)有多個(gè)等級(jí)。企業(yè)在辦理資質(zhì)時(shí)，要注意資質(zhì)的類別，申請(qǐng)符合自己產(chǎn)業(yè)范圍的資質(zhì)，后期也可以做資質(zhì)升級(jí)或增項(xiàng)，以滿足擴(kuò)展出來(lái)的業(yè)務(wù)。

建筑資質(zhì)的申請(qǐng)表問(wèn)題

資質(zhì)申請(qǐng)表是建筑資質(zhì)申請(qǐng)要準(zhǔn)備的材料。企業(yè)可以登錄工商注冊(cè)所在地建設(shè)行政主管部門網(wǎng)站下載并打印。

建筑資質(zhì)的辦理?xiàng)l件問(wèn)題

企業(yè)在辦理資質(zhì)時(shí)，需要滿足相關(guān)的申請(qǐng)條件，新辦的企業(yè)主要需滿足企業(yè)凈資產(chǎn)、人員配置、辦公場(chǎng)所及設(shè)備等條件。

在建筑企業(yè)申請(qǐng)中，人員配置是為繁瑣的，有許多企業(yè)因?yàn)槿藛T方面的問(wèn)題，而導(dǎo)致辦理失敗。如：找人員、建造師、職稱等、還有住宿、培訓(xùn)、路費(fèi)、吃飯、上社保等費(fèi)用花銷，浪費(fèi)大量人力物力精力時(shí)間費(fèi)用。

關(guān)于人員方面，企業(yè)可以在早期就做準(zhǔn)備，通過(guò)招聘市場(chǎng)，應(yīng)招相關(guān)的人員。當(dāng)然也可以直接找我們滿足企業(yè)人員配備，大大縮短您的時(shí)間。

建筑資質(zhì)的時(shí)間問(wèn)題

有些企業(yè)擁有舊版資質(zhì)證書(shū)，需要進(jìn)行重新?lián)Q證，自2016年7月份舊版資質(zhì)證書(shū)已經(jīng)失效對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，離退休人員是可以作為專職人員申報(bào)的，但年齡要符合法定退休年齡；社保材料，需要在職人員滿足申報(bào)前3個(gè)月證明，且由公司繳納社保；建筑資質(zhì)人員管理資源的問(wèn)題

企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)應(yīng)以獨(dú)立企業(yè)法人所擁有的主要人員、資本、業(yè)績(jī)、技術(shù)裝備等情況進(jìn)行申報(bào)，不能使用母公司、子公司、管理公司等相應(yīng)資源。

建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓分為整體和剝離兩種方式

整體：指轉(zhuǎn)讓的兩個(gè)公司簽好協(xié)議后，將帶有資質(zhì)的公司整體收購(gòu)過(guò)來(lái)；剝離：指將資質(zhì)剝離到新成立的子公司，由收購(gòu)方獲得分立出來(lái)的資質(zhì)。

建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的優(yōu)缺點(diǎn)

優(yōu)點(diǎn)：

建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓相對(duì)于資質(zhì)新辦來(lái)說(shuō)，條件比較容易滿足，也更容易辦理；缺點(diǎn)：

資質(zhì)轉(zhuǎn)讓容易出現(xiàn)債權(quán)債務(wù)問(wèn)題，如果轉(zhuǎn)讓結(jié)束后，多余的債務(wù)就需要企業(yè)自己承擔(dān)。而如果企業(yè)在轉(zhuǎn)讓資質(zhì)之前清算債務(wù)，就會(huì)花費(fèi)大量時(shí)間和精力；

資質(zhì)轉(zhuǎn)讓時(shí)，如果轉(zhuǎn)讓的企業(yè)有多項(xiàng)資質(zhì)，而被轉(zhuǎn)讓的企業(yè)只需其中一項(xiàng)資質(zhì)，就需要?jiǎng)冸x分割。而剝離分割資質(zhì)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是比較復(fù)雜和困難的；

建筑資質(zhì)新辦的優(yōu)缺點(diǎn)：

優(yōu)點(diǎn)：

資質(zhì)辦理所得到的資質(zhì)證書(shū)屬于自己所有，不會(huì)出現(xiàn)債務(wù)及資質(zhì)剝離的問(wèn)題，而且企業(yè)以后還可以出售轉(zhuǎn)讓資質(zhì)。

缺點(diǎn)：

隨著建筑資質(zhì)改革，資質(zhì)新辦越來(lái)越困難，企業(yè)需要滿足相應(yīng)的申請(qǐng)條件和材料才能申請(qǐng)資質(zhì)，還有可能辦理沒(méi)有通過(guò)；以上就是資質(zhì)轉(zhuǎn)讓與新辦的優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)于資質(zhì)辦理來(lái)說(shuō)，剛注冊(cè)的企業(yè)可以選擇資質(zhì)代辦公司，幫忙辦理，這樣既可以節(jié)省時(shí)間和人力又不會(huì)存在上述轉(zhuǎn)讓資質(zhì)的問(wèn)題。