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志于心，立于行，構(gòu)建中國特色的管理會(huì)計(jì)體系
當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜，不確定因素依然較多，發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇艱難曲折，新興市場國家經(jīng)濟(jì)增速放緩，中國經(jīng)濟(jì)到了爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)期。我國政府主動(dòng)作為，強(qiáng)力促改革，大力調(diào)結(jié)構(gòu)，著力惠民生，保持了經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行。一方面，簡政放權(quán)，深化財(cái)稅金融改革，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)；另一方面，深化國有企業(yè)、投資體制、價(jià)格等多項(xiàng)改革，大力破除市場障礙，提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，打造中國經(jīng)濟(jì)升級(jí)版。這無疑要求企業(yè)提益和經(jīng)濟(jì)績效，要求政府部門大力提升資源利用效率和管理效能。推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)是財(cái)政部門貫徹落實(shí)深化改革重大決定、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要舉措。
按照財(cái)政部樓繼偉部長關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的要求，我部今年年初印發(fā)了《推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》征求意見稿，正式文件將于近期發(fā)布。該指導(dǎo)意見明確提出，中國管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的目標(biāo)是，建立與我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的管理會(huì)計(jì)體系，力爭在3-5年內(nèi)，在全國培養(yǎng)出一批管理會(huì)計(jì)師；力爭通過5-10年左右的努力，基本建成中國特色的管理會(huì)計(jì)體系，使我國管理會(huì)計(jì)邁入世界先進(jìn)行列。
（一） 理論建設(shè)為基礎(chǔ)
（二） 為改善我國理論體系建設(shè)滯后、相關(guān)理論與單位內(nèi)部管理實(shí)際脫節(jié)的現(xiàn)狀，推動(dòng)形成與中國國情相適應(yīng)
的管理會(huì)計(jì)理論體系，以完備的管理會(huì)計(jì)理論體系指導(dǎo)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)，我們要積極推動(dòng)管理會(huì)計(jì)理論建設(shè)。
在管理會(huì)計(jì)理論建設(shè)中，不僅要引進(jìn)國際先進(jìn)理論和經(jīng)驗(yàn)，更要結(jié)合中國管理會(huì)計(jì)實(shí)踐發(fā)展，超越單純“就管理會(huì)計(jì)論管理會(huì)計(jì)”的局限，融合多重主題、多重背景、多重理論，開展跨學(xué)科的管理會(huì)計(jì)研究，構(gòu)建與時(shí)俱進(jìn)的現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)理論體系。同時(shí)，強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新和機(jī)制完善，鼓勵(lì)建立管理會(huì)計(jì)研究基地，發(fā)揮綜合示范作用，積極推動(dòng)形成管理會(huì)計(jì)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐深化與理論體系的完善與創(chuàng)新，充分發(fā)揮理論與實(shí)踐的互動(dòng)作用。
（二）標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)為保障
為切實(shí)推動(dòng)單位強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升經(jīng)濟(jì)效益，我們將在理論體系建設(shè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國企業(yè)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，系統(tǒng)地梳理和總結(jié)管理會(huì)計(jì)工具方法，積極構(gòu)建具有中國特色的管理會(huì)計(jì)指引體系，引導(dǎo)單位廣泛應(yīng)用管理會(huì)計(jì)工具。
“集眾思、廣忠益”，為了凝聚業(yè)界力量，共同推動(dòng)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)，今年3月，我部面向社會(huì)公開選聘管理會(huì)計(jì)咨詢專家，經(jīng)個(gè)人申報(bào)、單位推薦、財(cái)政部審定并向社會(huì)公示，擇優(yōu)聘任了68位同志作為財(cái)政部管理會(huì)計(jì)咨詢專家。我們要通過管理會(huì)計(jì)專家咨詢機(jī)制，充分利用優(yōu)勢(shì)智力資源，為我國管理會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)出謀劃策、貢獻(xiàn)力量。
管理會(huì)計(jì)指引體系計(jì)劃包括基本指引、應(yīng)用指引和案例庫，重點(diǎn)介紹管理會(huì)計(jì)的工具方法，說明各種工具方法應(yīng)用的環(huán)境、具體操作及各自的優(yōu)缺點(diǎn)，預(yù)測(cè)達(dá)到的效果等，并從現(xiàn)行實(shí)務(wù)和指引體系建設(shè)的測(cè)試中提煉具體案例，為單位提供有力的抓手，確保管理會(huì)計(jì)工具方法在企業(yè)中應(yīng)用的效果，達(dá)到提升單位價(jià)值創(chuàng)造力的目標(biāo)。
（三）人才培養(yǎng)為關(guān)鍵
我國雖然有1600萬會(huì)計(jì)人員，是一個(gè)會(huì)計(jì)人才大國，但還不是強(qiáng)國，高端會(huì)計(jì)人才相對(duì)缺乏，其中能夠較好地為單位管理高層提供有效經(jīng)營和化決策信息的管理會(huì)計(jì)人才匱乏，人才力量比較薄弱。據(jù)了解，美國具備一定規(guī)模的企業(yè)中，90%的會(huì)計(jì)人員從事管理會(huì)計(jì)工作，75%的工作時(shí)間用于決策支持。因此，我國管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，需要堅(jiān)持人才帶動(dòng)、整體推進(jìn)。
我們將以提高單位持續(xù)價(jià)值創(chuàng)造能力為導(dǎo)向，以提升管理會(huì)計(jì)人員實(shí)務(wù)能力為重點(diǎn)，推動(dòng)研究發(fā)布管理會(huì)計(jì)人才能力框架；積極探索和優(yōu)化管理會(huì)計(jì)人才的多種培養(yǎng)模式；加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)國際交流與合作,打造更多符合市場和企業(yè)需求的高端管理會(huì)計(jì)人才，為管理會(huì)計(jì)在我國的深入應(yīng)用打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，為我國管理會(huì)計(jì)發(fā)展建立人才儲(chǔ)備。
（四）信息化建設(shè)為支撐
當(dāng)前的大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)對(duì)管理會(huì)計(jì)既是挑戰(zhàn)，更帶來了機(jī)遇。一方面，管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用小同大異，不大可能存在同一的類似財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件的軟件系統(tǒng)，管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)花費(fèi)較大，單位對(duì)建立和完善管理信系統(tǒng)的主動(dòng)性不強(qiáng)；另一方面，管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)以堅(jiān)實(shí)的大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，使得預(yù)算管理、資金集中管理、成本控制、績效評(píng)價(jià)等能夠更加順暢地運(yùn)行和開展，是管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的有效支撐，有助于充分實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)和業(yè)務(wù)的有機(jī)融合，終實(shí)現(xiàn)單位價(jià)值創(chuàng)造目標(biāo)。
我們將積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)單位重視管理會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，并將其作為單位信息化建設(shè)的核心內(nèi)容；鼓勵(lì)單位充分利用信息技術(shù)優(yōu)勢(shì)，通過管理會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，加快會(huì)計(jì)職能從核算到管理決策的拓展；同時(shí)，支持會(huì)計(jì)軟件開發(fā)、中介機(jī)構(gòu)開發(fā)管理會(huì)計(jì)服務(wù)領(lǐng)域市場，共同推進(jìn)管理會(huì)計(jì)信息化的跨越發(fā)展。
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五、維石會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校注冊(cè)會(huì)計(jì)師課程學(xué)習(xí)方式:雙師教學(xué)
六、學(xué)校地址：
時(shí)代校區(qū)：保定市競秀區(qū)東風(fēng)路街道辦事處時(shí)代路56號(hào)國貿(mào)大廈
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