建筑設(shè)計(jì)中的防火分區(qū)設(shè)計(jì)就是根據(jù)建筑物的特點(diǎn)，采用相應(yīng)耐火性能的建筑構(gòu)件或者防火分隔物，人為的把建筑物劃分成擁有一定面積的單元空間，并且該單元空間能夠在一定的時間內(nèi)防止火災(zāi)向建筑物的其他單元空間蔓延。

疏散距離的設(shè)置也應(yīng)該根據(jù)建筑物的具體情況進(jìn)行具體考慮，疏散樓梯間的設(shè)置應(yīng)該充分考慮到建筑物的功能和建筑防火規(guī)范中的 規(guī)定進(jìn)行設(shè)置，并且應(yīng)該保證在每一處疏散樓梯間都有能夠清晰辨識的標(biāo)志，從而在災(zāi)害發(fā)生時方便人員疏散。

一個計(jì)算單元內(nèi)配置的滅火器不得少于2具，每個設(shè)置點(diǎn)的滅火器不宜多于5具。當(dāng)住宅樓每層的公共部位建筑面積超狗一百平方時，應(yīng)該配置1具1a的手提式滅火器，以此增加。滅火器的配置基準(zhǔn)以a類活在場所滅火器的配置基準(zhǔn)為例。

施工項(xiàng)目部要成立以項(xiàng)目經(jīng)理為首的考評小組，針對現(xiàn)場層層簽訂的《生產(chǎn)責(zé)任書》定期對現(xiàn)場管理人員進(jìn)行考評，考評內(nèi)容為管理人員崗位責(zé)任的完成情況及目標(biāo)的落實(shí)情況，考評成績可以與物質(zhì)獎勵掛鉤以提高管理人員的工作積極性。對班組也可進(jìn)行相應(yīng)的考核活動，考核內(nèi)容要盡量采用量化，能如實(shí)的反映被考核班組管理人員的管理能力，表現(xiàn)好的進(jìn)行獎勵，反之進(jìn)行處罰。目的在于對班組管理人員進(jìn)行激勵和約束，增強(qiáng)其管理班組作業(yè)人員的意識，終提高班組管理人員的管理水平，作業(yè)班組整體意識，減少“三違”現(xiàn)象發(fā)生。