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保定2021會計初級職稱考前培訓(xùn)選維石會計職稱考試

2020-12-22 04:59:47  236次瀏覽 次瀏覽
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【考點18】勞務(wù)派遣

1.勞務(wù)派遣的基本概念

勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同,勞務(wù)派遣單位與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,由被派遣勞動者向用工單位給付勞務(wù)。

2.勞務(wù)派遣用工的適用范圍

(1)勞動合同用工是我國企業(yè)的基本用工形式,勞務(wù)派遣用工只是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

①臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位。

②輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位。

③替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi),可以由其他勞動者替代工作的崗位。

(2)用工單位應(yīng)當(dāng)嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%,該用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數(shù)與使用的被派遣勞動者人數(shù)之和。

(3)用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。

(4)用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

(5)勞務(wù)派遣單位不得以“非全日制用工”形式招用被派遣勞動者。

3.用人單位的義務(wù)

(1)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。

(2)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的工資標準,向其按月支付報酬。

(3)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者,不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

(4)勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。

4.被派遣勞動者的權(quán)利

(1)被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。

(2)被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位“或者”用工單位依法參加或者組織工會,維護自身的合法權(quán)益。

5.用工單位和勞務(wù)派遣單位違反有關(guān)規(guī)定,給被派遣勞動者造成損害的,勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)“連帶賠償責(zé)任”。

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五、維石會計培訓(xùn)學(xué)校注冊會計師課程學(xué)習(xí)方式:雙師教學(xué)

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