人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心,按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求,接受單位或個人委托,在其服務(wù)項目范圍內(nèi),為多種所有制經(jīng)濟尤其是非公有制經(jīng)濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審等服務(wù),是實現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項人事改革新舉措。
實現(xiàn)意義:
企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營和市場開發(fā)中去。
企業(yè)與代理公司簽訂人事委托代理協(xié)議,從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議與勞動糾紛。
有極強工作能力和豐富工作經(jīng)驗的專業(yè)工作人員提供專業(yè)服務(wù),使企業(yè)能更好的進入良性運作當(dāng)中去。
與政府職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào),為勞動者、企業(yè)、政府機關(guān)架起溝通橋梁。
推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復(fù)建設(shè)造成人力資源浪費的弊端。提高人事管理工作的法治化,社會化和專業(yè)化程度。
公司主要業(yè)務(wù)有:青島社保代繳,代理社保辦理,青島社保補繳公司,青島五險一金代繳,青島公積金代繳,社保代理代繳五險,代繳公積金開戶等等。
始終堅持“客戶至上、員工”這一核心價值觀;
始終堅持“做誠信、可靠的人力資源服務(wù)商”的企業(yè)文化;
始終堅持“讓客戶滿意,讓員工放心,讓自我升華”的企業(yè)宗旨。
人事檔案托管是指將個人人事檔案進行掛靠。
人事檔案是記錄一個人的主要經(jīng)歷、品德作風(fēng)等個人情況的文件材料,起著憑證、依據(jù)和參考的作用,在個人轉(zhuǎn)正定級、職稱申報、辦理養(yǎng)老保險以及開具考研等相關(guān)證明時,都需要使用檔案。