在一個(gè)專業(yè)的角度來說中級(jí)工程師非常有用,因?yàn)橐院罂甲?cè)監(jiān)理工程師,必須獲取監(jiān)理專業(yè)中級(jí)職稱三年以上才能報(bào)考,并且項(xiàng)目設(shè)計(jì)監(jiān)理施工時(shí)需要相應(yīng)數(shù)量的具備中級(jí)職稱的人才的,這是硬性要求,因?yàn)槿瞬湃绻粔蝽?xiàng)目無法實(shí)施。所以說從用于報(bào)考執(zhí)業(yè)資格方面來說中級(jí)職稱還是非常有用的。
確定試點(diǎn)單位的程序是:由符合上述條件的單位提出申請(qǐng),經(jīng)上級(jí)主管部門審核,報(bào)省、部人事、職改部門批準(zhǔn),同時(shí)抄報(bào)人事部。省、部屬高等院校進(jìn)行評(píng)聘分開的試點(diǎn)單位,經(jīng)上級(jí)主管部門審核,在征得國家教委同意后,由省、部人事、職改部門批準(zhǔn),并抄報(bào)人事部。各省、自治區(qū)、直轄市和各有關(guān)部委原則上可選擇十個(gè)事業(yè)單位和十個(gè)大型企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)工作。
中級(jí)職稱,一般是指博士研究生畢業(yè),經(jīng)考核,可以直接認(rèn)定為中級(jí);碩士研究生畢業(yè)或雙學(xué)位獲得者,從事專業(yè)技術(shù)工作二或三年以上(不同專業(yè)所需年限不同);大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上,取得助理職務(wù)四年以上。
其他指的是大學(xué)??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上,擔(dān)任助理職務(wù)三年以上。
評(píng)聘分開是指把聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)與獲得專業(yè)技術(shù)任職資格分開的政策措施。的評(píng)聘分開依據(jù)的文件為《人事部關(guān)于職稱改革評(píng)聘分開試點(diǎn)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知(人職發(fā)[1991]7號(hào))》。評(píng)聘分開有利于體現(xiàn)職稱制度對(duì)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)一的衡量尺的作用,有利于對(duì)水平要求不同的單位之間的水平評(píng)價(jià)較為公平的衡量作用,也有利于部份對(duì)人員水平要求高的單位實(shí)施“高職低聘”。