工程師初級職稱評定條件大致如下：

具備碩士學位或第二學士學位，經單位考察合格。

具備大學本科學歷或學士學位，從事本專業(yè)技術工作滿 1年，經單位考察合格。

具備大學?？茖W歷，取得技術員職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿 2 年，且近 2 年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。

具備中等職業(yè)學校畢業(yè)學歷，取得技術員職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿 4 年，且近 4 年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。

關于職稱都是有相應的級別設置，正常的晉升是由低到高逐級晉升的，申報通常也是按照由低到高的級別來申報的，評審難度隨著級別的升高而升高，這就說明一個人如果想順利晉升就必須具備相應標準的技能和能力水平，因此申報人員要時時刻刻嚴格要求自己才能順利晉升，空格職稱就以初級工程師職稱評審為例來看看具體的申報要求。

自己單位要求個人在單位評審，但是自己有離職的打算，這個時候又不能讓單位知道，所以一般這個時候都會選擇找外面的職稱代評機構評定一個人社局的證書，這種證書的含金量是的，社會上流通性比較好，兩者互不沖突。

初級職稱用處為：個人能力的體現(xiàn)；是任職的條件之一；可以作為升職的條件；有初級職稱薪資會提高；有些私企也是很注重職稱并且和工資掛鉤的。初級職稱是對個人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來說施工單位，設計單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的助理工程師，職稱越高，工資越多。即便是民營企業(yè)，由于國家政策對于企業(yè)職稱數(shù)量的強制性要求，在升職的時候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個別用人單位在招聘的時候，也把職稱作為錄用人才的指標。