很多時候用人單位會依據(jù)職稱、學(xué)歷聘用人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。如果你有了相應(yīng)的學(xué)歷和資歷， 考職稱是水到渠成的事兒。而如果你有了職稱，可以為自己帶來一筆收入，在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。

助理工程師評定條件： 1、中專學(xué)歷畢業(yè)后，任技術(shù)員滿四年或未認(rèn)定技術(shù)員參加工作滿六年，必須參加考核，考試合格才能成為助理級職稱資格； 2、大專學(xué)歷畢業(yè)后，二年工作經(jīng)驗，考核合格，認(rèn)定助理級職稱資格； 3、本科學(xué)歷畢業(yè)后，一年見習(xí)期滿后，考核合格，認(rèn)定助理職稱資格； 4、獲得碩士學(xué)位后，再從事本專業(yè)工作3年，考核合格，可初定中級職稱資格； 5、博士學(xué)位獲得者，考核合格，可初定中級職稱資格。

對于企業(yè)來說，企業(yè)為了維護(hù)從業(yè)資質(zhì)，就需要一定數(shù)量的工程師職稱以及證書，不然就不具備從事該行業(yè)的能力。工程師的數(shù)量以及占有率，很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)在該行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)能力。另外，在工程管理領(lǐng)域，政策要求持證上崗，沒有從業(yè)資質(zhì)的都將逐步取締。甚至在招投標(biāo)一些項目的時候，會明確要求單位必須具有多少數(shù)量的工程師。畢竟那么大的工程，沒點技術(shù)證明人家也不敢給你做！

取得助理工程師職稱的好處：直接影響薪資，不管是應(yīng)聘還是在崗中都能為自己爭取一個比沒有證書的可觀的薪資、晉升崗位更有優(yōu)勢、對入戶有加分、是考取中級職稱證書的前提條件等等好處。評職稱要從低級開始評，逐級評上更高級別的職稱。評上了助理工程師職稱之后，才可以評中級職稱、高級職稱等。