當今社會學歷的高低決定了工作的好壞，決定了工資的高低，更決定了你的社交圈，高學歷人群相對于別人來說機會要更多點，也更加容易在職場上實現自己的價值，獲得高學歷的人不單單只有學生，很多已經工作的人也在想方設法的提高自己的學歷，為什么會出現這種情況呢？

就當今社會的就業(yè)情況來看，對學歷要求低的工作一般都是工人崗位和底層銷售，對于這類工作的人來說，學歷的高與低不是他們所考慮的，而對于五百強企業(yè)，事業(yè)單位以及其他一些好的公司來說，學歷是第1道門檻，很多人會在初試時就被刷下來了，當然也有少數工作能力很好被留下來的人，但是在低w學歷為本科，研究生更是一抓一大把的公司里，專科所獲得機會是少之又少的，而且基礎薪資，補貼也會比本科，研究生要少，在相同崗位中，不同學歷的人拿的薪酬有所不同也是常見的，所以說學歷其實就是一道入職及升遷門檻，你比別人低就會被擠掉機會。

學歷帶給我們的除了職場的機遇，還有你的社交圈。你的選擇決定了你的環(huán)境，一個因中考失利，進入一所高職學校，接觸的人與事，能讓原本對自己高要求的有志少年，不由自主地降低要求以適應這個環(huán)境，減少自身與環(huán)境的沖突，而這種做法對他們的人生也許是致命的。或許優(yōu)很難更優(yōu)，但平庸必定會容易變得更加平庸。正因如此，在職場這個大江湖里，企業(yè)以學歷篩選員工，除了方便對能力的評鑒，更看中隱藏在這個人背后社交圈的資源。雖然學歷不能保證未來的鐵飯碗，但是它往往決定了我們起點的高低。

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