每個拓展游戲都有其設計的原由，有其固定的節(jié)點，好學之人會在游戲進程中感受到自身問題，而這問題也許你是平時已經注意到的，也許是你不曾察覺的，擅于自省的人也許在游戲中會用與平時工作不同的方式方法來處理問題，這樣也是一種驗證：如果我將來在工作換一種方式方法是不是可行？當然這種人少之又少，這是一種非常理性地參加培訓，但實際拓展的氛圍及老師給的壓力往往使人們以“本色”行事，是充分顯示了一個人在團隊工作中的特點。所以拓展從形式上團隊建設培訓，但如果用心，于個人的益處其實是大于團隊的，只是我們參訓的學員往往過于關注團隊的成敗得失。很多企業(yè)高層的人在培訓結束后都會與我們的培訓講師溝通，請老師針對他本人進行一些分析：我在培訓過程中的表現(xiàn)說明我有什么問題，我應該如何改進！

企業(yè)軍訓的價值：

1、企業(yè)軍訓對提升員工綜合素質將起到不可忽視的作用，對企業(yè)形象，企業(yè)工作執(zhí)行力度等方面都將起到舉足輕重的作用，所以企業(yè)軍訓是提升企業(yè)自身和潛意識的一種有效途徑。

2、企業(yè)軍訓使員工漸漸意識到相互溝通學習的重要性和必要性，使我們從苦和累中學習體會，從勵煉中收獲，從言談舉止中受益。

3、企業(yè)軍訓提高員工嚴謹?shù)淖黠L和認真工作態(tài)度，把訓練過程和訓練意識堅持下去，切實做到學有所成，學以致用，把學到的東西轉化為工作的動力，轉化為生活中高標準、嚴要求。

美國西點軍校就有一句標語，很能說明軍訓對于企業(yè)員工的意義，說的是:給我一群員工，還你一支部隊！

總的來說，企業(yè)軍訓可以達到以下幾個目的：

1. 可以快速提升團隊的凝聚力和執(zhí)行力，提高團隊戰(zhàn)斗力；

2. 增強受訓人員的自覺性和團隊精神；

3. 給企業(yè)員工提供一個相互溝通密切配合的平臺；

4. 使受訓人員養(yǎng)成良好的工作和生活習慣，提高受訓人員的綜合素質；

5. 提高企業(yè)的工作效率，提升企業(yè)的形象和業(yè)績。

目前傳統(tǒng)拓展訓練已經被廣大企業(yè)了解和采用，但是也充分暴露出傳統(tǒng)野外拓展訓練的不足。傳統(tǒng)野外拓展訓練整體項目編排零散，參訓人員不能全身心的投入整個環(huán)境而充分的融入訓練中。拓展教練單純的針對各個項目進行分析，分享不能使學員透過整體訓練歷程感受更高的提升。傳統(tǒng)項目對抗性不強，不能真正的激發(fā)參訓人員的內在參與欲望，而導致訓練效果不明顯。訓練項目單一，沒有真正的針對企業(yè)進行行之有效的量體裁衣式的項目設計。