除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計選用的面料檔次．款式復(fù)雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結(jié)構(gòu)等細處著眼。

一個企業(yè)定制工作服是企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，我們能夠從統(tǒng)一的里面，看到規(guī)范的管理。所以定制工作服，可是非常注重的。實現(xiàn)企業(yè)外在形象，并且給他們更好的視覺感。當(dāng)我們的員工穿上統(tǒng)一的工作服，他們會時刻的記住自己現(xiàn)在的身份，自然一些潛意識，就會時時站在企業(yè)的角度考慮問題了，從而言談舉止，自然就會非常的賞心悅目了。

吸引更多的人關(guān)注，統(tǒng)一的東西總是吸引人的。數(shù)量也是一個問題，這時候，你就會發(fā)現(xiàn)統(tǒng)一工作服的重要性了。很多年前，大家認為這是品牌，現(xiàn)在，人們會因為你的工作服，認為你們企業(yè)是生機勃勃的。

重要是廣告效應(yīng)。大家出去穿上工作服，是不是無形的給你的企業(yè)在人流量巨大的地方有個流動廣告位。

企業(yè)，特別是經(jīng)營和加工的企業(yè)，將有許多部門來完成他們的工作，因此對于不同的員工來說，定做工作服應(yīng)該是不同的。 例如，辦公室定做工作服應(yīng)該正式給客戶一種正式的感覺，車間工作服的舒適度不應(yīng)影響生產(chǎn)操作。企業(yè)選擇風(fēng)格齊全的工作服定制公司，確保工服的質(zhì)量通過工作服展示企業(yè)的魅力。