在我國，對工作服的設計目前沒有引起足夠的重視，不少單位單純地把工作服作為罩衣看待，為了耐臟，大多是藍黑色。有的地方不按實際需要，一律穿用白色的工作服，既不合理又很單調，缺乏個性。這樣不但使人難于區(qū)分不同的職務分工，也顯不出行業(yè)特色。

經濟性

除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。

在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著眼。

眼印象往往能決定一個人在其他人心目中的地位，因此不要無視自身的衣著打扮，特別是男生，不要恥于或者懶于打扮自己。向對方展示美好的一面，特別是自身條件不錯時，更要記得錦上添花，從而在眾人中脫穎而出。

面料要求成份配比準確，紗支密度均勻，梭織面料會達到企業(yè)要求的密度，針織面料要求克重誤差范圍不得太大，對于尺寸的變化，如果沒有具體的規(guī)定，則會根據面料的質量進行控制，不會出現清洗幾次就變形的現象。還有阻燃性的測試，這個測試對于純人造纖維面料可以免測，動植物纖維面料必須進行測試，以免工人在戶外穿著時出現衣物質量的問題。