初級職稱評審流程(先說清楚，是人社局的助理工程師評審流程)：

1、點就是小編必須闡明的，請所有人才記住，所有材料可以差一點，但是一定不能造假，這是小編的底線，每年都有幾個人才，以為提供假畢業(yè)證就能瞞天過海了，我告訴你你想多了，一旦被發(fā)現(xiàn)不僅僅是不能通過的問題，而且您三年之內(nèi)還不能繼續(xù)進行申報。

2、根據(jù)人社局要求審核材料的基本信息，先審核申報條件是否符合條件，所謂的符合條件，就是人才在學歷、年限、專業(yè)等方面是否符合人社局規(guī)定的助理工程師評審條件，同時，小編會對人才提供的基本材料進行真實性審核，審核無誤以后，簽訂合同。

3、助理工程師評審流程中需要準備職稱評審所需要的基本材料有身份證，畢業(yè)證，學歷電子注冊表，照片等。4、審核所有材料無誤以后，開始根據(jù)人社局要求進行組卷，在人才所有基本材料組卷準備完以后，會針對人才的材料進行再次審核，確保萬無一失，認真審核專業(yè)技術(shù)人員申報的各種材料，嚴格把關(guān)，保證上報材料的質(zhì)量。

5、后一步就是等待證書發(fā)放了，市(區(qū)、縣)職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書，這個時候您的助理工程師職稱證也就相當于下證了。

1、職稱既是對專業(yè)技術(shù)人才能力的承認，又是反映一個人的專業(yè)技術(shù)或?qū)W術(shù)水平的等級，既然國家設(shè)立這個東西，肯定有他存在的意義。

2、您說助理工程師沒用，小銳不反駁，助理工程師在人才實際工作中的用處真心不大，也沒有什么掛靠價值。

3、如果您離評定中級職稱還有很長時間，但是自己手里需要用證書，然后又沒有，怎么辦？這種情況不在少數(shù)，高不成低不就是現(xiàn)在很多工程師陷入窘境的原因之一。

助理工程師考試科目都有啥？

據(jù)人才反應(yīng)，建筑類的助理工程師考試科目需要考3門，專業(yè)基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)及相關(guān)知識、專業(yè)知識及專業(yè)實務(wù)等3個科目，需要提前復習和做題。

目前助理工程師都是考試和評定相結(jié)合的辦法。助理工程師職稱考試科目有各地區(qū)人力資源和社會保障局決定，不同地方可能會要求略有不同，但是助理工程師考試有取消的傾向，一個是因為簡單，一個是其實考試相對來說比較麻煩，不如助理工程師直接評審的好，而且通用性更高，據(jù)人才反應(yīng)，有的人才說助理工程師考試報名方法：報考人員須攜帶有效證件（身份證、護照）

的原件和復印件，填寫報名表，由考場人員將報名信息現(xiàn)場錄入計算機。報考信息必須準確、完整，并經(jīng)報考人員核對、簽字確認（照片信息的采集，在入場考試前進行）。準考證在報名當場打印發(fā)放，有的人才說自己單位如果說組織的話，直接找單位人事進行咨詢即可，對方會全程給您安排。

助理工程師也叫做初級工程師屬于職稱。有了初級工程師就可直接晉升評定中級職稱中級工程師。

有了自己的職稱證書是對個人能力體現(xiàn)，也有了專業(yè)努力方向，會使您在在別人眼中顯得專業(yè)，同樣工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來說施工單位，設(shè)計單位等都需要職稱，無論是企業(yè)資質(zhì)辦理、升級、維護，還是招投標的使用，都會用到職稱證，，而且很多單位都是職稱越高，工資越多，享受增加檔案工資等福利待遇也是非常常見的，到了副高級以上，人才可以享受國家津貼，包括退休以后也會有適當補助即便是民營企業(yè)，由于國家政策對于某些企業(yè)職稱數(shù)量的強制性要求，在升職的時候，一些單位職稱也屬于硬性條件的。甚至個別用人單位在招聘的時候，也把職稱作為錄用人才的指標，這對人才來說，生活方方面面多少都有影響。