中級或高級職稱將帶給你事業(yè)更高的起點，獲取更高崗位的薪酬，享受相應的專業(yè)技術人才補貼，有利于職業(yè)發(fā)展長期規(guī)劃。無論在哪個單位工作，職稱也會終身有效，它反映專業(yè)技術人員的技術水平、工作能力，具有較高的社會認可度，象征著一定身份。在經(jīng)濟增長的高速階段，更高職稱的人享有更高的社會經(jīng)濟和福利待遇，逐漸成為社會普遍現(xiàn)象。

職稱是專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平和能力的等級稱號。職稱是對專業(yè)技術人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務。是從事專業(yè)技術和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。

評聘結合是指對參加職稱評審的人員，根據(jù)崗位設置的情況來確定評審獲得資格人數(shù)，對于評審通過的人員即聘任相應職務的措施。這種舉措主要目的在于減少部份獲得職稱人員無法獲得相應職務而產生怨言的情況，缺點在于削弱了職稱制度對不同單位的參評人員實行同一標準的衡量尺作用。

1、評審中級職稱首先就是需要準備相關的材料，中級職稱申報重點需要準備的就是業(yè)績和論文材料，想?yún)⒓又屑壜毞Q評審人才，必須具備一定量的業(yè)績和2篇論文(具體以文件要求為準)，這都是非常重要的。2、另外中級職稱評審還需要有當?shù)厣绫?、學時材料、工作證明等等的基礎材料，每一項都不容忽視。