提醒廣大想要評(píng)審職稱(chēng)的工程師們，職稱(chēng)評(píng)審不是一蹴而就的，職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審要提前準(zhǔn)備，越早準(zhǔn)備越好！為什么申報(bào)職稱(chēng)要越早越好？職稱(chēng)評(píng)審需要一個(gè)正規(guī)的流程，評(píng)審資料的收集整理、評(píng)審流程的復(fù)雜以及評(píng)審的機(jī)會(huì)等都體現(xiàn)出了職稱(chēng)的含金量之高。

職稱(chēng)評(píng)審要嚴(yán)格遵循申報(bào)、審核、評(píng)審、公示、確認(rèn)等基本程序，各環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)符合具體程序規(guī)定。申報(bào)人及工作單位、職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)及組建單位、辦事機(jī)構(gòu)工作人員、評(píng)審專(zhuān)家等要按照規(guī)定履行相應(yīng)職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，違反規(guī)定的要追究相應(yīng)法律責(zé)任。

到了副高級(jí)以上，享受?chē)?guó)家津貼，包括退休以后。但要副高級(jí)，就得從初級(jí)職稱(chēng)評(píng)起。即便是民營(yíng)企業(yè)，由于國(guó)家政策對(duì)于企業(yè)職稱(chēng)數(shù)量的強(qiáng)制性要求，在升職的時(shí)候，職稱(chēng)也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候，也把職稱(chēng)作為錄用人才的指標(biāo)。

考評(píng)結(jié)合，是一種考試與評(píng)審相結(jié)合的模式。在考評(píng)結(jié)合中，考和評(píng)不是并列順序的，而是有先后順序的。需要進(jìn)行申報(bào)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，必須先參加國(guó)家統(tǒng)一組織的考試，達(dá)到規(guī)定成績(jī)后，才能進(jìn)入下一階段——申請(qǐng)參加評(píng)審。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，兩者缺一不可。目前這種職稱(chēng)評(píng)定的方式還不是很普及，大多數(shù)都是用于評(píng)定高級(jí)職稱(chēng)。