職稱有多重要？工資福利和養(yǎng)老都與它密切相關(guān)，職稱不是職務(wù)，它是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱號(hào)，達(dá)到一定的專業(yè)年限、取得一定的成績(jī)，經(jīng)過評(píng)審競(jìng)爭(zhēng)環(huán)節(jié)，才能認(rèn)定為某個(gè)職稱;職稱有初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)之分。在當(dāng)今社會(huì)，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識(shí)下，越來越多的人踴躍評(píng)定職稱。

如果說您沒有時(shí)間復(fù)習(xí)、沒有時(shí)間整理材料、沒有時(shí)間看政策、而且不知道職稱評(píng)審要求，覺得自己沒法注意到很多細(xì)節(jié)問題，而且組卷的時(shí)候自己可能沒有辦法整理的足夠，只要您滿足以上任何一條，尤其是不知道每年助理工程師評(píng)定具體要求的情況下，就找職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)吧，都可以為您解決。

初級(jí)職稱評(píng)定要求：

1、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上。

2、大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上，符合初級(jí)工程師職稱評(píng)定要求。

初級(jí)職稱評(píng)定報(bào)名，提供專業(yè)的職稱評(píng)審咨詢服務(wù)并取得的成績(jī)和良好的口碑。

當(dāng)今社會(huì)各行各業(yè)人才濟(jì)濟(jì)，能力，文憑，證書，各行各業(yè)都能體現(xiàn)一個(gè)人的價(jià)值，和決定你決定你再行業(yè)是否可以立足。 時(shí)代在變化，對(duì)人才的要求也越來越高。如果你沒有文憑，沒有相關(guān)行業(yè)證書，關(guān)估計(jì)就過不了。直接給你拒之門外，文憑和證書就是你給人家的印象，就是你生存的護(hù)盾。