職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱號(hào)。
職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員(管理人員)的一種任職資格,它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后,經(jīng)過考評(píng)授予的資格。
職稱是對(duì)一個(gè)人的技術(shù)水平、熟練程度、工作實(shí)績(jī)等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的評(píng)價(jià)。對(duì)一個(gè)人來說,職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征。附在職稱上的附加利益太多了,升一級(jí)職稱,就可以升一級(jí)工資,同時(shí)仕途又可以向前發(fā)展了?,F(xiàn)階段,技術(shù)職稱是人們領(lǐng)取工資、享受待遇的依據(jù)。職稱是體現(xiàn)能者多勞、多勞多得的主要體現(xiàn)。
自己?jiǎn)挝灰髠€(gè)人在單位評(píng)審,但是自己有離職的打算,這個(gè)時(shí)候又不能讓單位知道,所以一般這個(gè)時(shí)候都會(huì)選擇找外面的職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)評(píng)定一個(gè)人社局的證書,這種證書的含金量是高的,社會(huì)上流通性比較好,兩者互不沖突。
關(guān)于職稱都是有相應(yīng)的級(jí)別設(shè)置,正常的晉升是由低到高逐級(jí)晉升的,申報(bào)通常也是按照由低到高的級(jí)別來申報(bào)的,評(píng)審難度隨著級(jí)別的升高而升高,這就說明一個(gè)人如果想順利晉升就必須具備相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的技能和能力水平,因此申報(bào)人員要時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己才能順利晉升,職稱就以初級(jí)工程師職稱評(píng)審為例來看看具體的申報(bào)要求。