不是的，不一定非要是本科。

按照人社部規(guī)定，人力資源管理師共分為四個等級，包括人力資源管理員、助理人

力資源管理、人力資源管理師、高級人力資源管理師，每一級的要求均有不同。

依照我國當前對人力資源管理師報考條件的相關(guān)規(guī)定，人力資源管理師考試需要考生具備一定年限的工

作經(jīng)驗要求，但工作經(jīng)驗的要求是隨著學歷的逐級提升而遞減的。

深圳人力資源管理師的報考條件

1、大專以上學歷，連續(xù)從事本職業(yè)1年以上，經(jīng)專業(yè)人力資源管理人員正式培訓達到規(guī)定標準課時，取

得畢業(yè)證書；

2、大專以上學歷，連續(xù)從事本職業(yè)2年以上；

3、大專以上學歷，連續(xù)從事本職業(yè)4年以上，經(jīng)專業(yè)人力資源管理人員正式培訓達到規(guī)定標準課時，取

得畢業(yè)證書；

4、大專以上學歷，連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。

拓展資料

人力資源部的全稱是人力資源經(jīng)理，分為四個級別：4級企業(yè)人力資源經(jīng)理、3級企業(yè)人力資源經(jīng)理、2

級企業(yè)人力資源經(jīng)理和1級企業(yè)人力資源經(jīng)理。

一、人力資源經(jīng)理有四個基本條件：

1、知識研究知識，對人力資源問題達到一定深度，了解國際大公司人力資源管理的發(fā)展和應用模式。

2、如果人力資源經(jīng)理作為人力資源經(jīng)理，沒有新的思路和重點，這將是一個關(guān)鍵的弱點。 觀點;

3、選擇影響。 企業(yè)人事政策的影響；

4、有良好的語言能力和溝通能力。

二、自學學科

西方經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關(guān)

系、戰(zhàn)略管理、績效管理、培訓與開發(fā)、雇員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規(guī)劃等。

三、主要課程

《管理學》、《微觀經(jīng)濟學》、《宏觀經(jīng)濟學》、《管理信息系統(tǒng)》，《統(tǒng)計學》、會計學、財務管理

、市場營銷、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發(fā)

、招聘與配置、人力資源規(guī)劃、勞動法、人力資源管理軟件、專業(yè)英語。

四、人力資源管理師薪資

人力資源部總監(jiān)的月薪一般在20000-30000元； 人力資源經(jīng)理一般10000元左右，20000元； 薪資

經(jīng)理和招聘經(jīng)理在8000元至15000元之間； 績效經(jīng)理8000-15000元，人事專員2000-4000元。 高薪讓HR

在很多人眼中成為一個有吸引力和受歡迎的職業(yè)。 隨著社會的發(fā)展，企業(yè)也在實施變革，績效經(jīng)理的

薪酬也從各個模塊中凸現(xiàn)出來。

報名詳情請聯(lián)系：

深圳宏志教育職業(yè)培訓

專業(yè)負責人：楊老師

學校地址：深圳市龍華新區(qū)龍華街道清泉路富泉大廈A座3樓311室

機構(gòu)名稱：深圳宏志教育職業(yè)培訓

深圳宏志教育職業(yè)培訓學校，歡迎您光臨我校實地考察合作，我們將竭誠為您服務！