現(xiàn)在全國(guó)統(tǒng)一的助理（初級(jí)）工程師是由人社部頒發(fā)的初級(jí)工程師證也就是大家說(shuō)的初級(jí)職稱?？梢杂糜趹?yīng)聘、在職、上崗、加薪、評(píng)級(jí)、評(píng)職稱或者企業(yè)升資質(zhì)、招投標(biāo)。

初級(jí)工程師職稱評(píng)定要求：

1、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上。

2、大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上，符合初級(jí)工程師職稱評(píng)定要求。

有的職業(yè)的初級(jí)職稱是相當(dāng)關(guān)鍵的，比如說(shuō)會(huì)計(jì)的職稱，從事會(huì)計(jì)的人員需要獲得初級(jí)職稱以后滿足幾年才可以報(bào)考的，所以說(shuō)初級(jí)職稱的作用是非常大，盡早能拿到初級(jí)職稱比較好。而且初級(jí)初級(jí)的相關(guān)要求也不是很高，剛評(píng)職稱的作者不需要過(guò)于擔(dān)心，發(fā)揮正常水平準(zhǔn)備就好。

初級(jí)職稱反映了個(gè)人能力，工資待遇和職稱升級(jí)有一定的好處，一般來(lái)說(shuō)施工部門(mén)、設(shè)計(jì)部門(mén)等需要職稱。有些公司也需要一定的職稱，職稱越高，工資越多。即使是民營(yíng)企業(yè)，由于國(guó)家政策對(duì)企業(yè)職稱數(shù)量的強(qiáng)制要求，晉升時(shí)職稱也是硬條件。個(gè)別使用者在招聘時(shí)也將職稱作為招聘人才的指標(biāo)。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)為了維護(hù)從業(yè)資質(zhì)，就需要一定數(shù)量的工程師職稱以及證書(shū)，不然就不具備從事該行業(yè)的能力。工程師的數(shù)量以及占有率，很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)在該行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)能力。另外，在工程管理領(lǐng)域，政策要求持證上崗，沒(méi)有從業(yè)資質(zhì)的都將逐步取締。甚至在招投標(biāo)一些項(xiàng)目的時(shí)候，會(huì)明確要求單位必須具有多少數(shù)量的工程師。畢竟那么大的工程，沒(méi)點(diǎn)技術(shù)證明人家也不敢給你做！