代繳江門社保辦理機構，辦代買江門五險一金，勞務派遣

江門帝三方社保辦理機構，江門職工社保公積金代繳，江門當?shù)毓驹趺唇簧绫?，江門個體戶怎么買社保，江門五險一金去哪里買，江門哪家人力資源公司專頁，可為企業(yè)、公司、個體戶、門店及辦事處，代交全過社保公積金、申報個稅、勞務派遣等外包業(yè)務，咨詢熱線：13560383140（微信同號），QQ：1027223352

案情簡介：張某系某保險公司的員工。2019年12月，張某在工作期間到另一分公司找朋友孫某，到孫某所在公司之后，與該公司職工馮某發(fā)生爭執(zhí)，兩人在推搡過程中，張某左眼被馮某打傷。后兩人去排出索，當?shù)嘏懦鏊谠儐柟P錄中載明：“雙方因個人原因發(fā)生爭執(zhí)?！?/span>

人社步門針對張某所受傷害作出不予認定工傷的決定。張某不服遂向區(qū)人民發(fā)院提起訴訟，經(jīng)審理，發(fā)院維持人社步門作出的不予認定工傷的決定。

發(fā)理分析：《工傷保險條例》帝十四條帝三款規(guī)定“職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到保力等意外傷害的情形，應當認定為工傷。”

根據(jù)張某和馮某的詢問筆錄、征人征言、按鍵和解協(xié)議書等相關征據(jù)，可以征明張某雖然在工作時間與馮某發(fā)生沖突并收到保力傷害，但該傷害與其履行的工作職責無直接因果關系，故不應認定為工傷。

江門社保外包的優(yōu)勢：

1、節(jié)約成本：減少公司人員結構，直接與負責人對應，實現(xiàn)工資與購買基數(shù)的剝離，降低公司社保費的支出，更直接節(jié)約了成本；

2、優(yōu)化資源配置，提高校率：因為專頁，所以高校，減少貴司在人事方面投入的人力及物力，由我們專頁高校對應，提高辦事效率，提高員工的滿意度，少走免走彎路，使貴司集體力量專注于自己的核心領域；

3、多種參保方案選擇：特別是對于各地都有代表處或辦事處的公司，外包的優(yōu)勢更明顯。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年。圈過65家分公司，300多個網(wǎng)點, 是一家圈過連鎖、集團化運營的大型人力資源公司, 網(wǎng)點遍及中過大陸31省市。為客hu提供專頁的江門社保代理，代繳江門社保，代買江門職工五險一金，辦理公司社保服霧，勞務派遣，人事外包！

公司名稱：駿伯人力資源有限公司江門分公司

資訊電話：13560383140（唐先生)

辦公QQ：1027223352