1、資質的重要性

當企業(yè)想要承接工程項目，并且想壯大發(fā)展的話，那么取得相應的資質證書是必不可少的。但是自己辦理不懂流程的情況下會耗費大量的精力和時間，因此想要盡快的辦理資質證書讓專業(yè)的代辦公司辦理豈不是更好。

2、降低成本

代辦公司能夠為企業(yè)節(jié)省人力、物力。其實現在很多很多建筑企業(yè)都是次辦理資質，但由于不熟悉流程，相關資料準備不齊全就浪費大量時間與成本，而且來來回回的折騰多多少少會感覺到疲憊3、獲取優(yōu)惠其實建筑行業(yè)的某些優(yōu)惠政策都是在獲得資質后享有，但是有很多企業(yè)并不清楚哪些是適合自己的，所以讓靠譜的代辦公司來辦理，企業(yè)就能夠獲得適合自己的并享用優(yōu)惠，逐漸開展業(yè)務。

4、高通過率

代辦公司可根據企業(yè)的具體情況確定針對性的解決方案。這樣做目的就是確保一次性能通過，讓企業(yè)盡快拿到資質。

5、提供長期服務

并不是獲得資質后企業(yè)就能高枕無憂了。資質是需要維護、升級、增項的，這也需要企業(yè)花費大量的時間與精力。而代辦公司能夠一一為您辦理，讓企業(yè)專心的運營其他業(yè)務。

人員證書的維護

建筑企業(yè)資質辦理過程中，資質標準對建筑企業(yè)的人員證書類型及數量有嚴格的要求，主要有注冊建造師證書、職稱人員證書、現場管理人員證書、技術工人證書這四大類。由于相關建設行業(yè)主管部門會不定期地對企業(yè)滿足資質標準的情況進行考核，所以資質辦理成功之后對這積累人員證書的維護工作就顯得至關重要，人員證書的維護工作需要從以下幾方面著手：

1、帶證書人員離職后及時對相對應的人員進行增補;

2、企業(yè)相關信息發(fā)生變更時，及時對需要變更的證書內容進行變更;

3、帶證書人員證書有效期到期前及時按相關證書要求進行繼續(xù)教育及證書延期工作。

1、有無不良記錄

企業(yè)辦理資質增項，不是滿足了增項資質的條件就可以了的，還有很多其它的要求。事實上，很多企業(yè)資質增項不能通過，就是因為有了不良記錄，出現了工程事故和質量問題。只要企業(yè)曾經有過不良記錄，就可能到導致資質增項失敗，進而影響新業(yè)務的展開。

2、增項資質類別和等級

在資質增項時，企業(yè)也不是能隨意申請增項資質的。比如，總承包或專業(yè)承包的企業(yè)，就不能申請增項施工勞務資質。此外，資質增項也如新辦資質時一樣，只能從增項資質的等級開始申請。并且，企業(yè)申請的增項資質，資質等級不應超過原有資質。如果是專業(yè)承包企業(yè)增項總承包資質的，還要將資質調換，將總承包資質作為主項資質。

3、增項資質多少

對于建筑企業(yè)來說，擁有的資質證書多少，代表著工程承包的規(guī)模和種類。當企業(yè)在建筑行業(yè)深入發(fā)展，必然要涉及到其他工程的承包，所以辦理資質增項很有必要。但是，企業(yè)辦理資質增項，也不是能隨意申請的，而是有著一定的數量限制。當企業(yè)申請的增項資質，達到一定數量的時候，就不能再繼續(xù)申請了。所以，選擇好需要增項的資質，才能限度發(fā)揮增項資質對企業(yè)的增益作用。

1、公司凈資產是否達標，如房建三級資質企業(yè)凈資產是否在800萬元以上。若公司凈資產未達標，公司可以通過增加注冊資本來實現。當然，公司還可以聘請專業(yè)會計事務所來對公司資產進行核查，出具對應的資產審查報告。

2、公司主要人員是否達標，包含專業(yè)、數量、從業(yè)經驗以及技能職稱等，如技術負責人、注冊建造師、技術工人以及施工現場管理人員都必須持證上崗，而像技術負責人的話，通常還會有5年以上的從業(yè)經驗要求。一旦發(fā)現公司技術人員不滿足資質標準，我們可以采取外聘或內訓的方式來完成。

3、公司證照是否齊全或處于有效期內，我們要時刻關注營業(yè)執(zhí)照、建筑資質以及生產許可證的有效期，如建筑資質有效期為5年。除此以外，若公司工商登記信息發(fā)生變化，則建筑資質以及安許證也需要及時辦理變更登記。

除此以外，我們還需要關注人員社保繳納情況、工程材料妥善保管、工程業(yè)績備案登記，甚至是誠信經營，如不拖欠工人工資等，才能更好應對建筑資質動態(tài)核查。