1、資質的重要性

當企業(yè)想要承接工程項目，并且想壯大發(fā)展的話，那么取得相應的資質證書是必不可少的。但是自己辦理不懂流程的情況下會耗費大量的精力和時間，因此想要盡快的辦理資質證書讓專業(yè)的代辦公司辦理豈不是更好。

2、降低成本

代辦公司能夠為企業(yè)節(jié)省人力、物力。其實現在很多很多建筑企業(yè)都是次辦理資質，但由于不熟悉流程，相關資料準備不齊全就浪費大量時間與成本，而且來來回回的折騰多多少少會感覺到疲憊3、獲取優(yōu)惠其實建筑行業(yè)的某些優(yōu)惠政策都是在獲得資質后享有，但是有很多企業(yè)并不清楚哪些是適合自己的，所以讓靠譜的代辦公司來辦理，企業(yè)就能夠獲得適合自己的并享用優(yōu)惠，逐漸開展業(yè)務。

4、高通過率

代辦公司可根據企業(yè)的具體情況確定針對性的解決方案。這樣做目的就是確保一次性能通過，讓企業(yè)盡快拿到資質。

5、提供長期服務

并不是獲得資質后企業(yè)就能高枕無憂了。資質是需要維護、升級、增項的，這也需要企業(yè)花費大量的時間與精力。而代辦公司能夠一一為您辦理，讓企業(yè)專心的運營其他業(yè)務。

生產許可證的維護

建筑企業(yè)在申辦資質成功以后，需要辦理生產許可證，生產許可證辦理時要求企業(yè)相關生產三類人員考核合格證書、生產投入、各項生產管理制度等均要達標，其中主要的當屬企業(yè)的生產三類人員考核合格證書了，他是企業(yè)生產許可證新申請及延續(xù)的一項重要指標，因此我們在日常維護中應注意以下4點：

1、生產考核三類人員證書有調出時及時增補新的人員進來;

2、生產考核三類人員證書信息發(fā)生變更的及時進行人員證書信息變更;

3、生產考核三類人員證書有效期快到期時及時辦理證書延續(xù);

4、企業(yè)及其項目的生產考評資料要及時上報主管質量監(jiān)督管理部門。

1、人員費用。

較低施工資格有人員要求。人員成本是申請資格比較大的成本。近日，住房和城鄉(xiāng)建設部取消了“八名成員”的低資格要求，企業(yè)不需要再分配八名成員。這減少了總的人事費用。但另一方面，隨著主管部門大力整頓人員掛靠，原有的人員證與空掛分離的現象將得到遏制，持有證書的人員，尤其是注冊建筑工程師，可能會更加緊張。證書市場供給量的減少可能導致人員成本的增加，從而增加整體人員成本。因此，人員成本的整體增減取決于明年持牌人員的市場情況。

2、投標相關費用。

這部分成本，我們認為降低的可能性比較大。因為目前資質申請和注冊建造商注冊都是電子化的，企業(yè)申請資質之前需要提交的紙質材料大部分都不需要提供，這無疑會節(jié)省材料成本。另外，大部分的申報工作都可以通過網絡完成，不需要一次去主管部門，也節(jié)省了運輸費用。另外，招標時間也會比以前短。許多費用與時間有關。時間越短，成本越低。

3、資質代理費。

代理費用是資格管理總成本中比較復雜的一部分，因為會有更多的影響因素。但總的來說，這取決于申請資格的難度。如果由于主管部門監(jiān)管更加嚴格，申請資格所需人員難以找到，資格申請難度加大，代理費用可能會增加。其次，這取決于代理市場的競爭程度。當然，競爭越激烈，對客戶越有利，降低代理費用的可能性也越大。

1、公司凈資產是否達標，如房建三級資質企業(yè)凈資產是否在800萬元以上。若公司凈資產未達標，公司可以通過增加注冊資本來實現。當然，公司還可以聘請專業(yè)會計事務所來對公司資產進行核查，出具對應的資產審查報告。

2、公司主要人員是否達標，包含專業(yè)、數量、從業(yè)經驗以及技能職稱等，如技術負責人、注冊建造師、技術工人以及施工現場管理人員都必須持證上崗，而像技術負責人的話，通常還會有5年以上的從業(yè)經驗要求。一旦發(fā)現公司技術人員不滿足資質標準，我們可以采取外聘或內訓的方式來完成。

3、公司證照是否齊全或處于有效期內，我們要時刻關注營業(yè)執(zhí)照、建筑資質以及生產許可證的有效期，如建筑資質有效期為5年。除此以外，若公司工商登記信息發(fā)生變化，則建筑資質以及安許證也需要及時辦理變更登記。

除此以外，我們還需要關注人員社保繳納情況、工程材料妥善保管、工程業(yè)績備案登記，甚至是誠信經營，如不拖欠工人工資等，才能更好應對建筑資質動態(tài)核查。