資質(zhì)代辦存在有什么意義?

要弄清楚這個問題，首先得明白建筑資質(zhì)代辦存在的意義。經(jīng)濟學術(shù)語說有需求就有市場。建筑資質(zhì)代辦資質(zhì)公司的存在是因建筑業(yè)企業(yè)需求產(chǎn)生的。辦理建筑資質(zhì)的流程中有幾個難點，單憑建筑公司在自身很難解決，或者解決起來需要投入較大的成本。國家資質(zhì)標準對人員的要求很高，一方面，增加了技術(shù)工人，對技術(shù)人員的要求也很明確，明確的列出了工程師的專業(yè)方向，企業(yè)注重實效。作為資質(zhì)代辦公司，工作目的就是為企業(yè)代辦資質(zhì)，對建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定所要求人員和相關(guān)資料比較熟悉，就可以為企業(yè)起到橋梁引薦的作用。

人員證書的維護

建筑企業(yè)資質(zhì)辦理過程中，資質(zhì)標準對建筑企業(yè)的人員證書類型及數(shù)量有嚴格的要求，主要有注冊建造師證書、職稱人員證書、現(xiàn)場管理人員證書、技術(shù)工人證書這四大類。由于相關(guān)建設(shè)行業(yè)主管部門會不定期地對企業(yè)滿足資質(zhì)標準的情況進行考核，所以資質(zhì)辦理成功之后對這積累人員證書的維護工作就顯得至關(guān)重要，人員證書的維護工作需要從以下幾方面著手：

1、帶證書人員離職后及時對相對應(yīng)的人員進行增補;

2、企業(yè)相關(guān)信息發(fā)生變更時，及時對需要變更的證書內(nèi)容進行變更;

3、帶證書人員證書有效期到期前及時按相關(guān)證書要求進行繼續(xù)教育及證書延期工作。

1、資質(zhì)證書管理。資質(zhì)證書不是長期有效的，是有5年的有效期的;生產(chǎn)許可證也是有3年的有效期，企業(yè)需要在到期前提前申請延期。這個是至關(guān)重要的，如果因為過期導致資質(zhì)失效對企業(yè)來說是很可惜的。

2、企業(yè)人員保險維護。盡管辦理資質(zhì)時，要求企業(yè)提供相關(guān)人員的三個月社保證明，但是后期企業(yè)繼續(xù)使用這個資質(zhì)的時候，對于人員社保的維護也需要按月申辦。

3、業(yè)績管理。業(yè)績是建筑資質(zhì)條件中比較重要的一項。許多企業(yè)不太懂得業(yè)績對于資質(zhì)的重要性，因此就不珍惜業(yè)績的維護。在竣工驗收合格后，相關(guān)文件都要妥善保管，及時完成業(yè)績備案，對之后的資質(zhì)升級可以發(fā)揮巨大的作用。

4、注意工程質(zhì)量，牢記生產(chǎn)注意事項，不要出現(xiàn)事故。制止因事故而吊銷資質(zhì)。

5、資質(zhì)維護資料，資質(zhì)維護和新辦不同，除人員證明、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)章程這樣的基本材料外，還應(yīng)當提供生產(chǎn)許/可證等其它。

6、資質(zhì)有效期，某些可能已經(jīng)過期，或者業(yè)績資料中的中標日期和和簽訂合同日期無法對應(yīng)，要及時進行資質(zhì)延期或者資質(zhì)補辦。

建設(shè)工程施工企業(yè)資質(zhì)證書審批條件：

根據(jù)《中華人民共和國建筑法》第十二條規(guī)定，申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書核發(fā)應(yīng)符合以下條件：

(一)有符合國家規(guī)定的注冊資本;

(二)有與其從事的建筑活動相適應(yīng)的具有法定執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員;

(三)有從事相關(guān)建筑活動所應(yīng)有的技術(shù)裝備;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。