企業(yè)工程業(yè)績的維護

建筑企業(yè)的工程業(yè)績是企業(yè)資質(zhì)升級的一個重要考核指標，而且現(xiàn)在企業(yè)資質(zhì)升級的業(yè)績都是要以全國建筑市場監(jiān)督公共服務平臺以及各省建筑市場監(jiān)督公共服務平臺(四庫一平臺)上錄入的業(yè)績?yōu)闇省?

以前的很多施工企業(yè)，不太懂得業(yè)績對資質(zhì)重要性，因此就算有業(yè)績，終也提交不了相應的證明材料，等到后意識到應當申辦資質(zhì)的時候，才發(fā)現(xiàn)缺少業(yè)績材料而于事無補。隨著全國建筑市場監(jiān)督公共服務平臺以及各省建筑市場監(jiān)督公共服務平臺(四庫一平臺)的建設(shè)逐漸完善，對建筑企業(yè)工程業(yè)績的錄入及補錄工作要求也越來越嚴格，建筑企業(yè)對工程業(yè)績的管理也應該是其日常管理工作的一項重點工作，對工程業(yè)績的維護主要從以下幾方面著手：

1、工程前期，主要對工程的中標通知書、工程合同、施工圖紙、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、建設(shè)工程施工許可證等資料、工程各個參與方的資料、主要現(xiàn)場負責人及等收集并妥善保管。

2、工程竣工后，要及時進行竣工驗收備案，并對工程的竣工驗收資料、竣工圖紙、結(jié)算書、備案資料進行收集并妥善保管。

3、及時對已竣工備案的業(yè)績在省級建筑市場監(jiān)督公共服務平臺錄入。

企業(yè)資質(zhì)證書的變更和延續(xù)

資質(zhì)證書上的信息如果發(fā)生了變化，比如技術(shù)負責人變更，那么應當及時辦理資質(zhì)變更，否則到了要使用的時候，發(fā)現(xiàn)證書存在問題，可能會帶來一些不必要的麻煩。

資質(zhì)證書具有有效期，時間為5年，因此，企業(yè)要重視這項問題，忘記證書已過期導致耽誤項目投標的企業(yè)并不是沒有，所以要求企業(yè)在資質(zhì)證書有效期快到期時及時上報資質(zhì)延續(xù)相關(guān)資料確保資質(zhì)有效期的合理延續(xù)。

1、人員費用。

較低施工資格有人員要求。人員成本是申請資格比較大的成本。近日，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部取消了“八名成員”的低資格要求，企業(yè)不需要再分配八名成員。這減少了總的人事費用。但另一方面，隨著主管部門大力整頓人員掛靠，原有的人員證與空掛分離的現(xiàn)象將得到遏制，持有證書的人員，尤其是注冊建筑工程師，可能會更加緊張。證書市場供給量的減少可能導致人員成本的增加，從而增加整體人員成本。因此，人員成本的整體增減取決于明年持牌人員的市場情況。

2、投標相關(guān)費用。

這部分成本，我們認為降低的可能性比較大。因為目前資質(zhì)申請和注冊建造商注冊都是電子化的，企業(yè)申請資質(zhì)之前需要提交的紙質(zhì)材料大部分都不需要提供，這無疑會節(jié)省材料成本。另外，大部分的申報工作都可以通過網(wǎng)絡完成，不需要一次去主管部門，也節(jié)省了運輸費用。另外，招標時間也會比以前短。許多費用與時間有關(guān)。時間越短，成本越低。

3、資質(zhì)代理費。

代理費用是資格管理總成本中比較復雜的一部分，因為會有更多的影響因素。但總的來說，這取決于申請資格的難度。如果由于主管部門監(jiān)管更加嚴格，申請資格所需人員難以找到，資格申請難度加大，代理費用可能會增加。其次，這取決于代理市場的競爭程度。當然，競爭越激烈，對客戶越有利，降低代理費用的可能性也越大。

1、業(yè)績資料完整。很多建筑公司實際是有許多工程項目業(yè)績的，但是他們沒有關(guān)注過資質(zhì)升級，沒有完成業(yè)績材料的整理，因此在需要業(yè)績證明時總是會缺少一些資料，從而無法讓這些業(yè)績達到要求。

2、證明材料充分。在申報資質(zhì)升級時，公司的人員配置和資產(chǎn)可以十分明了的證明，但業(yè)績卻有所不同。資質(zhì)升級申請時有關(guān)部門負責企業(yè)績效評估，這是非常嚴格的過程，每一項業(yè)績都必須有證明才算生效。

3、相關(guān)報告齊全。建筑工程項目完成后，必須注意相關(guān)的中標通知書，項目合同，項目帳單，圖紙和竣工驗收報告等，這些都必須要齊全。建筑公司應該妥善保管各種報告，在申請資質(zhì)升級時這些都是十分重要的。

4、業(yè)績及時備案。建筑企業(yè)除了要妥善保存建設(shè)項目的有關(guān)材料，而且還應及時做業(yè)績備案。工程項目完成后，企業(yè)必須向建設(shè)部門及時報告，做好備案，這個業(yè)績才算真正有效了。