公司之間的競爭是十分激烈的，建筑行業(yè)中公司之間需要具備一定的資質(zhì)才能夠在行業(yè)中立足，也就說明建筑公司資質(zhì)越高，其綜合實(shí)力越強(qiáng)，被消費(fèi)者選擇的程度更大。建筑公司資質(zhì)的升級(jí)方法都有哪些？一、建筑公司資質(zhì)升級(jí)方法
1、滿足資質(zhì)升級(jí)條件，準(zhǔn)備企業(yè)符合要求的材料;
2、材料準(zhǔn)備充分后，到所屬地區(qū)的建筑主管部門申請;
3、建筑部門對材料進(jìn)行審批，審核企業(yè)的資格;
4、經(jīng)主管部門審核合格，頒發(fā)相應(yīng)資質(zhì)證書;
需要注意的是，在資質(zhì)升級(jí)辦理中，企業(yè)辦理三級(jí)升二級(jí)資質(zhì)的，需經(jīng)過所在地的省級(jí)建筑部門審核;辦理總承包資質(zhì)二級(jí)升一級(jí)的，企業(yè)還需要報(bào)建設(shè)部審批。
企業(yè)資質(zhì)升級(jí)是什么
1、擴(kuò)大工程承包范圍
一家建筑企業(yè)的發(fā)展，就是需要去不斷的承接工程，然后從中獲得收益。資質(zhì)升級(jí)后的企業(yè)，工程承包范圍擴(kuò)大，企業(yè)能夠承包的工程更多。通過資質(zhì)升級(jí)，可以幫助企業(yè)參與更多的工程承包，從而在工程承包中收獲更多的業(yè)績。
2、增強(qiáng)企業(yè)的競爭力
建筑資質(zhì)一般分為數(shù)個(gè)等級(jí)，企業(yè)要從等級(jí)開始申請。企業(yè)要辦理資質(zhì)升級(jí)，就需要滿足所申請資質(zhì)的條件，在這個(gè)過程中企業(yè)就需要不斷積累實(shí)力。后，通過了資質(zhì)升級(jí)的企業(yè)，實(shí)力得到提升，在建筑工程的承包中更有競爭力。
3、提升企業(yè)的信譽(yù)度
企業(yè)要想通過官方的資質(zhì)升級(jí)審核，在平時(shí)就不能有任何的不良行為。很多企業(yè)不能通過資質(zhì)升級(jí)，就是經(jīng)營過程中出現(xiàn)了種種問題。那些資質(zhì)升級(jí)成功的企業(yè)，一定具有著工程承包建設(shè)的信譽(yù)。眾所周知，信譽(yù)代表著別人對于企業(yè)的認(rèn)可，也是一家企業(yè)發(fā)展壯大的保障。
一、建筑企業(yè)資質(zhì)升級(jí)需要什么條件
（一）資質(zhì)升級(jí)基本條件
需要出示企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書，未出示建筑行業(yè)統(tǒng)計(jì)信息，經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表，性生產(chǎn)許可等。企業(yè)的注冊資本、資產(chǎn)總額符合資質(zhì)升級(jí)要求，如果需要增資，還需要經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表。涉及具體施工工程資質(zhì)，有些對工業(yè)設(shè)備的數(shù)量、類型有要求，同樣需要企業(yè)證明。
（二）資質(zhì)升級(jí)人員要求
有技術(shù)職稱的工作人員需要達(dá)標(biāo)，相關(guān)的人員身份證清晰且在有效期限，職業(yè)資格證是相關(guān)單位授予的正規(guī)證件。注冊建筑師的注冊公司與申請企業(yè)名字一致，不存在多家公司繳納社保的情況。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人年齡符合要求，技術(shù)專業(yè)符合所申請辦理資質(zhì)證書規(guī)定。后，就是所有人員繳納社保都是正常的。
（三）資質(zhì)升級(jí)業(yè)績要求
1、企業(yè)所做的工程項(xiàng)目業(yè)績原材料全部完整，沒有任何不合理的地方，沒有任何錯(cuò)誤的地方。而且，工程項(xiàng)目業(yè)績是完成工程驗(yàn)收的；
2、符合所申請資質(zhì)證書登記，要求承攬業(yè)績范圍，企業(yè)不可以跨等級(jí)承接高級(jí)別項(xiàng)目，也不可以承接其他資質(zhì)范圍的項(xiàng)目；
3、對于所有的業(yè)績項(xiàng)目，企業(yè)需要在四庫一平臺(tái)進(jìn)行備案登記，能正常查詢到才是有效的業(yè)績，否則也不能作為資質(zhì)升級(jí)辦理的有效業(yè)績。
《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請附件材料》(技經(jīng)人員資料或第二冊或下冊)
1.企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理相關(guān)材料；
2.企業(yè)工程類人員相關(guān)材料；
3.企業(yè)經(jīng)濟(jì)類人員相關(guān)材料；
4.企業(yè)會(huì)計(jì)類人員相關(guān)材料。
(注：外聘人員必須簽訂2-5年的聘用合同，按先工程類后經(jīng)濟(jì)類裝訂，并含有身份證、聘書)