增項(xiàng)申請(qǐng)、升級(jí)申請(qǐng)辦理程序

1.申請(qǐng)企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請(qǐng)材料原件及復(fù)印件，區(qū)縣建委部門初審合格后報(bào)市建委處施工科；

2.施工科對(duì)資質(zhì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核、公示；

3.公示完成后，無(wú)異議的予以核準(zhǔn)、打印資質(zhì)證書(shū)。

提交材料明細(xì)

(一)、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表(勞務(wù)分包序列)(含電子文檔);《申請(qǐng)表》要有技術(shù)負(fù)責(zé)人的簡(jiǎn)歷(放置在企業(yè)負(fù)責(zé)人后)，職稱要求在助理工程師以上。

(二)附件材料

1.企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.企業(yè)章程復(fù)印件(需附股東簽字或蓋章頁(yè));

3.企業(yè)法定代表人和技術(shù)負(fù)責(zé)人的任職文件、股東大會(huì)或董事會(huì)對(duì)兩人的任命決議；兩人的職稱證書(shū)以及身份證件復(fù)印件；

4.固定辦公場(chǎng)所的土地、房屋產(chǎn)權(quán)證明或租賃證明；

5.設(shè)備器具的購(gòu)置發(fā)票、照片；

6.企業(yè)生產(chǎn)管理制度；

7.持證上崗人員名單；

8.專業(yè)技術(shù)工人職業(yè)技能崗位證書(shū)復(fù)印件和身份證復(fù)印件；

9.勞動(dòng)合同復(fù)印件；

建筑勞務(wù)資質(zhì)代辦當(dāng)前價(jià)格在3-5萬(wàn)左右，為什么現(xiàn)在這么便宜了，主要是因?yàn)?021年新出政策，建筑勞務(wù)資質(zhì)由審批制改為備案制，建筑勞務(wù)資質(zhì)的審批時(shí)間大大縮短，但由于后續(xù)的頻繁動(dòng)態(tài)核查，可能會(huì)額外增加建筑企業(yè)的維護(hù)成本。

相信在改革之前，辦過(guò)或者咨詢過(guò)建筑勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)都知道，在改革之前建筑勞務(wù)資質(zhì)代辦的價(jià)格大概在8-15萬(wàn)，甚至更高，因?yàn)楫?dāng)時(shí)全國(guó)各地逐步取消建筑勞務(wù)資質(zhì)，很多建筑企業(yè)當(dāng)時(shí)以為是改革后不再需要?jiǎng)趧?wù)資質(zhì)，只需要營(yíng)業(yè)執(zhí)照有所體現(xiàn)就行，但實(shí)際施工項(xiàng)目中，很多甲方還是要求需要具備建筑勞務(wù)資質(zhì)，哪么，辦又不能辦，就只能通過(guò)轉(zhuǎn)讓的形式。

建筑業(yè)一直是拉動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要產(chǎn)業(yè)。近年來(lái)，工程建設(shè)的數(shù)量大大增加。中國(guó)一直實(shí)行企業(yè)資質(zhì)管理制度。建筑企業(yè)要承接工程項(xiàng)目，得要有資質(zhì)，否則無(wú)法參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。建筑資質(zhì)申請(qǐng)有其固定的流程，需要各種材料。任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題都有可能導(dǎo)致資質(zhì)申請(qǐng)失敗，所以這也成為很多企業(yè)頭疼的問(wèn)題。

應(yīng)用條件和使用壽命要求。碩士研究生學(xué)歷，從事本專業(yè)工作1.5-3年，可認(rèn)定為工程師(中級(jí))。

2.雙學(xué)士學(xué)位獲得者可認(rèn)定為助理工程師，再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作滿3年，可晉升工程師(中級(jí))。

3.大學(xué)畢業(yè)，同專業(yè)或相近專業(yè)試用期滿一年可認(rèn)定為助理工程師，從事專業(yè)技術(shù)工作滿四年可晉升工程師(中級(jí))。

4.大專畢業(yè)：在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位見(jiàn)習(xí)滿一年可認(rèn)定為技師，從事專業(yè)技術(shù)工作滿兩年可認(rèn)定為助理工程師。

5.中專畢業(yè)后，在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位見(jiàn)習(xí)一年可認(rèn)定為技師，從事專業(yè)技術(shù)工作滿四年可認(rèn)定為助理工程師。

2.中級(jí)工程師評(píng)審原則《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定的任職基本條件：擔(dān)任工程師職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.符合下列部門要求之一(1)生產(chǎn)和技術(shù)管理部門(1)能指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。

掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，具有獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的能力。

(3)有一定的生產(chǎn)技術(shù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并取得實(shí)用的技術(shù)成果和經(jīng)濟(jì)效益。